HiDensity skrev:
LOL, detta börjar bli tröttsamt. Kollektivavtal är inte "frivilliga", de har aldrig varit "frivilliga" och ska inte heller vara "frivilliga".
Länder som har komplett lagstiftning istället för kollektivavtal, är det frivilligt att följa de lagarna då? Nej, skulle inte tro det.
Skilj på lag och avtal, lagar är vi tvingade att följa, avtal är en frivillig överneskommelse mellan 2 eller flera parter.
HiDensity skrev:
Vi har kollektivavtal istället för lagstiftning och därför har facken RÄTT I LAG att tvinga fram slutande av avtal. Det är så systemet fungerar och det är ingenting konstigt med det hela.
Enligt vilken lag?
HiDensity skrev:
Antingen har vi ett kollektivavtalssystem där parterna får förhandla fram avtal och ta till åtgärder när förhandlingarna strandar ELLER så lagstiftar vi om hela skiten istället. Vi snackar om minimigarantier för löner, försäkringar, ersättningar, arbetsmiljö, pensioner osv. Sånt SKA INTE vara frivilligt, hur svårt är det att fatta?
Salladsbaren ska ha kollektivavtal, så enkelt är det. Like it or not, det är så vårt system fungerar. Och varken fackrörelsen eller näringslivet verkar vara intresserade av någon ändring.
Så du tycker det är rätt att facket kan tvinga på arbetsgivaren ett avtal som dom inte vill ha eller är tillräckligt bra för dom?
Ex. säg att facket och arbetsgivaren sitter i en förhandling men att facket vägrar att gå med på några som helst villkor från arbetsgivare och strandar förhandlingarana för att tvinga arbetsgivaren att skriva på, tycker du detta är rätt?
Varför inte göra som i domårliga löneförhandlingarna att om man inte kommer överens så strandar man förhandlingarna och facket tar till strejk och arbetsgivaren lockoutar då kommer en tredje part in som försöker jämka ihop parterna till ett avtal som bägge är (miss)nöjda med.
Nejdå här skall facket ensidigt tvinga arbetsgivaren att skriva på ett avtal utan någon som helst förhandling eller jämkning, patetiskt (för att vara snäll) mafiametoder (för att vara stygg)!
HiDensity skrev:
Gladh och Web-Tor, är det någon av er som INTE har betald semester på era arbetsplatser? Hur skulle ni har råd att ha semester utan detta som svensk arbetarrörelse kämpat enormt för? Ni betér er som små stureplans-skitungar när ni sågar semesterersättningen.
Går att gå runt med kollektivavtal, vet flera arbetarrestauranger som stänger över sommar och jul och då dom permiterar dom anställda med fackets goda minne.
