(...Fortsättningen:)
Bendro skrev:
Eftersom en sådan sak som en ny modell påverkar alla i företaget så skall alla alltså vara med och besluta? Vilket i sin tur gör det omöjligt att bibehålla några som helst företagshemligheter.
Ja, det blir nog mer eller mindre omöjligt att hålla någonting hemligt någon större tid. Ett fritt flöde av information är inte bara ett måste och en nödvändighet, utan även en konsekvens av ett öppet samhälle. Är företagshemligheter verkligen så extremt viktigt? Jag tror vi kan klara oss utan det.
Någon större konkurrens mellan företagen ska det inte heller vara frågan om. De som utgör företaget, folket, är ju ändå medborgare i kommunen. Det är folkets bästa vi bör se till. Inte företagets. Ett företag skall precis som ett land eller en kommun, drivas utan något egentligt vinstsyfte. Det skall drivas för att höja människornas levnadsstandard. Inte en enskild människas. (De två sista meningarna, någonting som kan utvecklas och röra annat än bara människor.) Alltså. Ett företag som sysslar med att producera mat skall drivas av behovet av mat. Att hänsynslöst konkurrera med andra företag leder inte till att behovet av mat blir tillgodosett bättre, bara på ett sådant sätt så att själva tillgodoseendeprocessen ger maximal vinst till de eller den som tillgodoser det. Då är det inte behovet av mat som styr, utan det abstrakta behovet av pengar och makt för ett fåtal. Sådant kan vi inte tolerera.
(Vill även tillägga att alla arbetsgrupper inte måste vara med och besluta bara för att en ny bilmodell ska tas fram. Det är ju dom berörda grupperna enbart som behöver bry sig; som några produktionsavdelningar, forskningsavdelningen och den administrativa avdelningen till exempel. Resterande grupper får dock information om det hela, och ingenting bör hindra dem från att deltaga i mötet. Deras närvaro är inte nödvändig, och alltså närvarar de förmodligen inte.)
Bendro skrev:
Men ditt resonemang enligt de citat jag plockat ut ovan antyder en brist på erfarenhet ifrån arbetslivet och andas teoretisk retorik till skillnad från erfarenhetsbaserad.
Det har du rätt i. Jag har aldrig varit anställd. Aldrig haft ett ordentligt sommarjobb ens en gång. Jag tar inte alls illa upp. Jag har ju tidigare nämnt att jag är långt ifrån någon expert (jag gör bara mitt bästa i diskussionen). ;)
Bendro skrev:
Jag kan lova dig att om Olle skulle sköta sitt jobb på det sättet skulle han inte bli gammal där.
Det håller jag med om. Han förtidspensionerar sig säkert och lever gott på ränta och aktiespekulation resten av sitt liv. Blir gammal på någon västindisk paradisö i stället. Snyggt jobbat Olle! :E
Bendro skrev:
Det där du skriver om att de andra personerna accepterar det..så är det idag. Om en förman eller mellanchef missköter sig lär ledningen få reda på det, om inte annat via facket, och sedan är den personen omplacerad.
Jag talade inte om förmännen, cheferna eller några andra underhuggare. Jag talade om själva ledningen. Visst händer det väl att någon uppsatt jäkel blir avsatt, eller avgår (utan att mista sitt kapital, sin makt). Fast tydligen verkar det vara ganska många som sitter kvar och på sätt och vis styr vårat samhälle. Beror detta på att de är övermänniskor och aldrig tar fel beslut? Deras otroliga ackumulation av kapital talar även för att de beslut de nu tar måste vara förbaskat bra, jag menar: bättre än förbaskat bra, ja till och med bättre än så! Hur kommer det sig då att hundratusentals går arbetslösa, att vi har tusentals hemlösa, att en hel del inte ens har råd att gå till tandläkaren? Ja det kommer från att dessa personer som nu gör dessa själviska beslut faktiskt gör själviska beslut, och att de tvärtemot vad du hävdar; fortfarande sitter tryggt kvar på sin plats kring det svindyra, nylackade ekbordet med de andra herrarna och enstaka damerna.
Bendro skrev:
Företaget tjänar inte på att en individ jobbar för att skaffa sig själv en massa fördelar. Däremot kan en individ som är viktig för företaget kanske p.g.a kunskap eller kontakter erhålla fördelar för detta..men det är ju en annan sak.
Precis. Hur sparkar man en sån som Peter [uttalas piiter] Wallenberg förresten?
Bendro skrev:
Vad menar du med "det som är vårat"?
Det känns lite som att ett företag skall vara allmän egendom...oavsett vem som startat det och bekostat det.
Företagen, precis som alla andra produktionsmedel, är vårat! Kanske inte i dag, men så bör det i alla fall bli. Mer om detta ovan (vilket du nyligen läst).
Bendro skrev:
Skall man applicera samma logik på övriga samhället skall ju all egendom vara allmän.
Jag tycker att så inte bör vara fallet. Produktionsmedlen ska socialiseras, inte privategendomen.
Med privat ägande menar jag sådant som man själv äger, som i dag skulle kunna vara en TV, en dator, en båt, en cykel och så vidare. Det är privat ägande, saker och ting som utefter den generella levnadsstandarden inte är särskilt avvikande, och ägande som inte primärt eller inte alls skapar nya produkter.
Med produktionsmedlen, och allmän egendom, menar jag sådant som en fabrik, ett kontor, en buss, ett tåg och så vidare. Saker och ting som används till att producera och på så vis öka ägandet, och sådant som kan också används av många människor. Hur allmänt ägandet skall vara kan variera beroende på situation:
Ett lite café nere på gathörnet kan ägas av bostadsföreningen som håller till i samma lokal. Däremot behöver inte precis alla inom bostadsföreningen engagera sig, men de kan ifall de vill. En del av överskottet från försäljningen av kaffe och bröd kan gå till bostadsföreningen, men det mesta bör gå till de individer som engagerat sig och lagt ner arbete på att driva caféet - som kan definieras som en liten verksamhet.
I en stor fabrik däremot bör alla medarbetare inte bara engagera sig, utan är i princip skyldiga att göra det, och skall också uppmuntras till det. Överskottet från försäljningen av det fabriken producerar bör gå till dess medarbetare (som delas upp efter arbetsinsats, inräknat är även erfarenhet och utbildning exempelvis), till kommunen eller någon annan organisation som hjälpte eller fortfarande hjälper företaget med en mängd saker. Ni bör även tänka på att företaget väldigt ofta måste anlita andra. Dit går mycket av pengarna och produkterna.
-
Beatbox skrev:
Jo, jag har släkt däruppe, så jag vet hur det går till. :-) Samer är en minoritet där uppe om du inte visste det redan.
Det är jag väl medveten om. Jag har aldrig ens sett en same, så ovanliga är dem. En gång när jag var i fjällen på hösten såg jag en sorts "samehydda". Den var av trä och hade glasfönster. Såg rätt så nybyggd ut. Inuti kunde man se massor av dyr utrustning, bland annat en TV. Var förmodligen en liten hydda som användes till att sova i, när renarna var uppe på fjället. Ja, hehe...vad handlade topicen om nu igen? :p