Det finns valdigt bra anledningar till att jag inte tanker bemoda mig med med att besvara dina dryga kommentarer med nagot langre inlagg a´la annesophie och det ar foljande...
Jag skrev med sa mycket ironi som jag kunde:
Ar det nagon tavling det har?
Du svarade, till min stora forvaning maste jag tillagga, med:
Ja.
Men, nej. Det har ar ingen tavling. Jag ar glad for din skull. Jag ar glad att du har hitat nagot att gora som gor dig glad och lycklig. Men nej, jag, och valdigt fa andra har inne (tror jag) har nagot intresse i att tavla med dig. Jag ar nojd med mitt liv, med det jag har gjort och det jag har upplevt. Det racker for mig.
Jag befinner mig inte i "en ledande position", och jag har väldigt svårt att tro att någon här på wF befinner sig eller har befunnit sig i en ledande position i ett multinationellt företag, ledare av den typen brukar inte hänga på diskussionsforum.
Tro ska man gora i kyrkan - jag vet. Jag ska bara ge dig en ledtrad att foretaget som jag brukade jobba for hade 2000 en omsattning pa 37.9 billion EURO vilket placerar dom i nan slags topp position pa varldsmarknaden. Rollen jag spelade i det foretaget, under de aren jag spenderade dar, var en av ledarpositionerna pa deras utvecklingsavdelning som har ett antal 1000 personer anstallda. Mer an sa behover jag inte beratta tycker jag.
Utbildning är bra, punkt. Om man nu inte kan använda utbildning som måttstock så vore det ju hiskeligt kul att veta vilken mätmodell du förespråkar för att bedömma människor, bortsett då från de uppenbara såsom referenser etc. för de är inte direkt användbara när det handlar om helt färsk arbetskraft.
Nu sa jag ju precis till dig att du kanske borde anstranga dig lite att inte misstolka det som jag skriver…men for all del. Vi tar det igen fast lite enklare...
“Utbildning ar val bra, men det kan inte anvandas som en mattstack for att hitta de mest intelligenta eller kompetenta personerna.”
Utbildning ar bra. Utbildning ar inte for alla. Ska alla som inte har utbildning kanna sig dumma och som forlorare. Nej. Kan man fa bra jobb utan utbildning. Ja. Ar det svarare. Ja. Gar det ibland. Ja. Kan outbildade skota ett arbete (X)lika bra som en utbildad person. Ja, oftast men inte alltid. Kan en outbildad person astakomma samma resultat i utforandet av detta arbete som en utbildad person. Ja, oftast men inte alltid. Ar da en outbildad person med samma resultat vard lika mycket i lon som en utbildad. Ja, men det ar min personliga uppfattning.
Bedomningskriterier maste ju sjalvklart variera beroende pa jobbets omfattning osv men i allmanhet sa kan man val saga att det ar helheten man soker nar man anstaller en ny person.
Utbildning ar naturligtvis bra. Sjalvklart. Men om vi har en person som kan samma saker utan utbildning varfor skulle den personen inte vara lika intressant? En annan viktig egenskap ar social kompetens dar en viktig del ar formagan att lyssna pa andra och forsta vad dom menar. Flexibilitet ar viktigt, ledareegenskaper eller formaga att kunna jobba i team, stresstalig, noggranhet ja det finns orakneliga saker som ar lika viktigt, om ibland inte viktigare, an de manga aren pa hogskolan. Men allt beror pa omstandigheterna, jobbet och foretaget.
Kan man som person kombinera allt detta? Ja, men da ar man nog en arbetsgivares drom. :)
Forstar du nu? Jag menar inte att utbildning ar skit, det vore ju som att saga att min egen utbildning ar nagot daligt. Jag sa enbart att utbildning pa hogskola eller universitet inte ar den enda vagen…och att de andra vagarna ar precis lika bra.
------------------
"Rom skapade inte sitt stora rike genom att ha möten,
de gjorde det genom att döda alla som var emot dem."
