Men du (Beatbox) sa något om att den högsta chefen ger instruktioner till chefer lägre stående i hierakin, och slutligen är det den chefen närmast arbetaren som bestämmer över dom. Ja, det är väl bra. Men betyder inte det att arbetarna som vill få en "radikal" förändring måste vända sig till den högsta chefen i företaget, han som bestämmer över allt (om han/hon skulle vilja det)? Jo, så är det nog.
Om jag är missnöjd så kan jag vända mig till min chef som i sin tur vänder sig till nästa chef och någon på "lämplig nivå" i organisationen tar ett beslut. Om det är frågor gällande lön och arbetsmiljö så förhandlar företaget med facket i dessa frågor.
// BeatBox
