Det är Cell Networks som gör detta. Chefen själv har en månadslön på 230 000!! Han ska nu sänka den med 30%.
Lite sent att komma på att lönerna är för höga nu när man har gått med förlust i ett antal år.
Sunt och ett nödvändigt drag.
Förmodligen kommer fler IT-företag att följa efter. It-branschens löner är i dagsläget för höga i förhållande till övriga marknaden.
På IT-företagen är det inte lönen som är den tunga utgiften. Ett företag som inte längre har råd att betala ut de avtalade löner som de har med personalen, tror jag inte har speciellt långt tid kvar i branchen.
Lär inte vara lätt för detta företag att efter krisen, försöka att rekrytera nya ambitiösa och kompententa medarbetare ;)
Även om företaget har gått minus i ett par år... har ju
han CHEFEN gått plus :) så nu behöver ju inté han sköta företaget längre utan kan dra sig tillbaka ;)
Sunt och ett nödvändigt drag.
Förmodligen kommer fler IT-företag att följa efter. It-branschens löner är i dagsläget för höga i förhållande till övriga marknaden.
Det gäller självfallet din egen lön också? mao så går du bara och längtar tills dess att ditt företag sänker din lön med 30-50% ;)
Det är inte bara i "IT-branschen" folk har fått löner sänkta. På det facktidningsförlag jag jobbade på förut gick folk utan lön i en månad vardera för att rädda tidningen när det var som jävligast i början av 90-talet.
Tack vare att de turades om att ta en månad utan lön klarade de sig både från nedläggning och från att säga upp en enda person - Affärsvärlden finns kvar idag. :)
Well... jag kan berätta att jag jobbade i 3år med en lön på 14000. Så säj inte att lönerna är förstora. Å andra sidan så har de två arbetsgivarna jag hade ett tankesätt som är baserat på att man är en slav och inte en människa. Jag var nog ett undantag :/
Men en vettig lön ska det vara. Men man får inte glömma att studier visar att arbetsmiljön är viktigare. Jag nöjer mig med 17000kr om företaget visar en human syn. Dvs inte driver mig till depression och utbrändhet. Detta är något som kommer mer och mer. Att man värnar om personalen. Något som jag har märkt när jag gjort studiebesök under min ekonomutbildning. På SIGMA startar man t.ex. en internutredning ifall någon jobbar övertid för mycket. Man har aktiviteter och arrangemang med personalen för att visa att företaget bryr sig. Precis som maskiner behöver service så behöver man "gulla med personalen" som de säjer :)
Att värna om sin personal är viktigast i denna branschen (och inom tjänsteföretag för övrigt). För det är personalen som är företagets resurs. Datorer har ingen kunskap. Det tar år av erfarenhet att bli en bra konsult. Det går inte att ersätta en sådan person med en nyexaminerad nisse från högskolan.
håller med.
Nu har ju jag inte världens "högsta" lön, men, min chef kompenserar det med ett antal personalaktiviteter typ:
Allsvenskt Derby (AIK vs Djurgården)
"Middag" + övernattning
Helg trevlig 1 ggn per år för pers. + resp på ngt fint konferenscenter/"slott"
Paintball
Bowling
+ att jag förra året fick 3 st kurser i LotusNotes för en hel del pengar och ska iväg på en .NET kurs senare under hösten.
I stort sett ingen övertid.
Budgeten är lagd så att vi ska fakturera 65 - 70% av våran tid vilket inte är speciellt mycket.
Kontentan av ovanstående så har man "rätt bra" lön ändå :e
Man skall ha skäligt betalt med tanke på ens yrke, utbildning och marknadsläge. Att börja räkna bjudmiddagar som lönekompensation är farligt.
Jag vill ha betalt, så mycket som det bara går, gärna mer än så. Jag skulle personligen hellre säga upp mig än att gå med på en lönesänkning utan MYCKET goda anledningar.
Jag tror helt klart Cell Networks kommer få svår med personalen framöver. Vem vill gå till ett företag som visar sådan här personalpolicy ?
Jag vet givetvis att Cell dras med en del höga lönekostnader då de var bland de som bjöd högst under de glada dagarna...men att sänka lönerna...nja tror inte på denna idé...
Sedan tycker jag även att vi bör se utanför Sveriges gränser...kan någon gissa vad Svenska kronan har tappat i köpkraft gentemot övriga EU-länder? Hur mycket tjänar en Ingenjör i England eller Irland...om man jämför lite så är lönerna ganska taskiga i Sverige...:OO
Quazzo: Tjänar de mer i England? Well, de har en del andra högre kostnader där också... Kollat hyresnivån på lägenheter i London på sistone? ;)
Jo, men även med det i beaktande så är ingenjörslönerna i Sverige skrämmande låga jämfört med andra europeiska länder, t.ex Storbritannien och Tyskland.
316 ms totalt · 4 externa anrop · v20260731065814-full.a51de22e
