Jag förstår inte riktigt varför man ska skriva ett CV som ser ut som precis alla andra med allt ordbajseri med ord man ändå aldrig använder normalt sett.
Vem fan är så dum att den går på det? Inte personalchefen ändå väl?
För i såfall så borde den personen kanske inte sitta på en sån roll.. För visst är det så att ju mer unikt ett cv är, desto större är sannolikheten att det sticker ut och blir mer personligt?
Att skriva massa bullshitsmörja och ordbajseri kan jag inte förstå hur folk kan köpa, särskillt inte en personalchef eller rekyrterare.
Allt är ju bara från mall A64:31 i "Så skriver du ett CV"
Hur personligt är det egentligen?
Standard är ju i ett CV: "jag söker denna tjänst för att jag vill testa nåt nytt och är sugen på nya utmaningar" BULLSHIT!!! Man söker tjänsten för man behöver pengar, inget jobb = inga pengar. Man jobbar å gör 100% från 08-16 5 dagar i veckan för att få livet att gå runt. Inte för att man söker nya utmaningar i livet.
Så.. ett perfekt CV borde ju se ut såhär:
"Hej, jag vill jobba hos er för att få pengar att betala min hyra och mina nöjen utöver jobbet.
Jag kan göra det ni letar efter så det blir nog bra med mig, dessutom är jag rätt snygg så det blir en trevligare arbetsplats.
Om ni har gratis kaffe så jobbar jag bättre, och jag ser helst att jag får ett snyggt kontor för då trivs jag bättre. Ni vet ju att glada arbetare gör bra arbete, så fixa det tills jag börjar på måndag.
Jag har lite erfarenhet från arbetslivet, men seriöst, vem bryr sig?
Klart fan jag kan hantera en telefon och en dator och det räcker ju faktiskt, kommer ändå lära mig era nya system var jag än kommer ifrån.
Om ni vill fråga någon referens om hur duktig jag är, så kan ni ju ringa mig, eller så tar vi lunch imorgon kl 12 hos er? Ses där! Hälsningar Patric."
Vad tycker ni .. jag antar att jag inte är enda som har dessa funderingar?
Min första reaktion är att det är sorgligt...
Det verkar som att du inte tror att man kan hitta ett jobb som man trivs med? Tänk på hur många timmar du lägger på jobbet i ditt liv, att det bara ska gå ut på att tjäna pengar så du kan göra roliga saker utanför arbetstid och betala hyra är ju helt vansinnigt...
Jag tror absolut att man kan söka sig till ett nytt jobb för att få nya utmaningar. Själv lägger jag kanske 50-60 timmar i veckan totalt och plockar ut ca: 15000 kr i månaden efter skatter och avgifter. När jag var anställd och jobbade 40 timmar i veckan fick jag ut betydligt mer men jag skulle inte vilja byta tillbaka för alla pengar i världen. :)
Fast visst, jag kanske är i minoritet och jag förstår att många söker vissa jobb för att tjäna mycket pengar men att påstå att alla CV är bullshit håller jag inte med om. :)
Ett CV är nog bra om det följer standard, då det ska innehålla en förteckning över vad du har gjort tidigare, utbildningar, jobb och liknande.
Ju mer standard desto enklare att hänga med, och jämföra olika sökande.
Ditt personliga brev vill du däremot göra personligt, och berätta om vem du har.
Vi vet att du behöver ett jobb för att betala hyran, men varför väljer du att söka just det här jobbet? Är du BARA ute efter pengarna så kan du söka ett annat jobb.
Jag sökte INTE mitt nuvarande jobb för att jag behövde pengar till hyran. Jag hade redan ett jobb. Däremot var jag trött på att behöva koda gammal ASP, ville gå över på .NET. Dessutom var jag less på att jobba på distans, ville ha fikaraster som alla andra.
Poteta:
Ah.. absolut .. men handen på hjärtat: Visst jobbar du för att kunna betala dina utgifter?
Du jobbar som elektriker har jag för mig.. säg mig, om du skulle anställa folk, skulle du då välja en som skrivit ett personligt brev enligt mallen, eller en som skrivit ett som om ni haft ett personligt samtal med dig?
Oh, tack för påminnelsen Stefan, jag ändrar rubriken :)
"Hej, jag vill jobba hos er för att få pengar att betala min hyra och mina nöjen utöver jobbet.
Jag kan göra det ni letar efter så det blir nog bra med mig, dessutom är jag rätt snygg så det blir en trevligare arbetsplats.
Om ni har gratis kaffe så jobbar jag bättre, och jag ser helst att jag får ett snyggt kontor för då trivs jag bättre. Ni vet ju att glada arbetare gör bra arbete, så fixa det tills jag börjar på måndag.
Jag har lite erfarenhet från arbetslivet, men seriöst, vem bryr sig?
Klart fan jag kan hantera en telefon och en dator och det räcker ju faktiskt, kommer ändå lära mig era nya system var jag än kommer ifrån.
Om ni vill fråga någon referens om hur duktig jag är, så kan ni ju ringa mig, eller så tar vi lunch imorgon kl 12 hos er? Ses där! Hälsningar Patric."
Det "värsta" är att jag nog skulle kallat in dig på en intervju om du hade skickat denna text till mig. Det är originellt, och originalitet brukar gå hem hos folk (om de inte är gamla stofiler som jobbar på kommun/landsting).
Det "värsta" är att jag nog skulle kallat in dig på en intervju om du hade skickat denna text till mig. Det är originellt, och originalitet brukar gå hem hos folk (om de inte är gamla stofiler som jobbar på kommun/landsting).
Heh, jag tog med en "originell" CV till Metros jobbmässa och jösses jävlar vad den blev sågad jäms med fotknölarna av en av jobbcoacherna! :e
Moderatorn i mig ändrade trådrubriken så det syns i forumet också. ;)
Heh, jag tog med en "originell" CV till Metros jobbmässa och jösses jävlar vad den blev sågad jäms med fotknölarna av en av jobbcoacherna! :e
Jo, men "jobbcoacher" brukar mest göra allt enligt de exempel de fått inlärda på utbildningen. Ibland tror jag att det är fel att tänka "utanför lådan" eftersom folk mest brukar tycka att man är pinsamt när man gör något oväntat.
Vad tycker ni .. jag antar att jag inte är enda som har dessa funderingar?
Nej, det är du inte. Men du har ju heller ingen aning om hur personalfolk jobbar och hur dom bedömer ansökningar.
Söker du ett jobb som innebär minsta ansvar och ansöker med att "jag behöver jobbet för att kunna betala hyran" så kan jag garantera att du inte får det. Jag skulle i vart fall aldrig anställa dig.
Då tar jag hellre någon som verkar känna till både branschen och mitt företag och som visar ett genuint (utan floskler) intresse för jobbet (inte bara pengarna).
Poteta:
Ah.. absolut .. men handen på hjärtat: Visst jobbar du för att kunna betala dina utgifter?
Du jobbar som elektriker har jag för mig.. säg mig, om du skulle anställa folk, skulle du då välja en som skrivit ett personligt brev enligt mallen, eller en som skrivit ett som om ni haft ett personligt samtal med dig?
Oh, tack för påminnelsen Stefan, jag ändrar rubriken :)
Jag arbetar för att jag vill uppnå något större än att bara betala mina utgifter. Exempelvis går jag till arbetet för att det är trevligt där, arbetsuppgifterna, personalen, kunderna m.m. Sen är det också kul att ha vetskapen om att min arbete hjälper mig att kunna spara ihop till en ny bil, en villa, kanske en resa till utlandet. osv.
Så det är ju inte bara för att betala utgifterna utan också en form av självförverkligande. :)
Snälla "Patric", sök gärna dina jobb på det där viset och tala gärna om för oss hur det gick sen. :e Hade jag varit rektyterare och läst det där hade jag bokat ett möte med dig bara för att kunna skratta hela vägen till, genom och från det jobbmötet.
Skriver man dynga i sitt CV får man skylla sig själv. Skriver man sånt som du skriver får man också skylla sig själv. Du väljer.
Man tycker ju att du som inte fotar nåt annat än blötögda tonårssnärtor borde förstå innebörden av att göra ett bra intryck genom att visa sina "bra" sidor.
Poteta:
Ah.. absolut .. men handen på hjärtat: Visst jobbar du för att kunna betala dina utgifter?
Nja, skulle jag vinna 50 miljoner på Lotto är jag övertygad om att jag hade jobbat med det jag gör nu. Fast jag hade inte gått upp kl. 6.00 på vardagar och pappersarbetet hade jag nog gjort på dagarna och inte kvällarna. Samma sak men kanske halvtid. Men visst, jobbet är ju till för att i första hand kunna ha det drägligt hemma och tak över huvudet.
Du jobbar som elektriker har jag för mig.. säg mig, om du skulle anställa folk, skulle du då välja en som skrivit ett personligt brev enligt mallen, eller en som skrivit ett som om ni haft ett personligt samtal med dig?
Jag hade i likhet med Danne V aldrig anställt någon som vill jobba hos mig för att betala sin hyra i första hand. Nu är min bransch ganska bortskämd med att vi kan ta in folk från skolorna som får praktisera hos oss helt gratis så personligen hade jag anställt en som har praktiserat hos mig med gott resultat. CV:t är inte så noga i det fallet.
Själv skulle jag aldrig kunna skaka fram ett bra CV (har aldrig behövt använda det heller som tur är!) så jag har full förståelse om man tar en "standardmall" som grund. Mest viktigt för mig hade varit att det står var man har sysslat med tidigare samt en referens som man kan ringa till. Ser CV:t hyfsat ut så skulle jag vilja träffas öga mot öga på något fik eller liknande.
Jag skulle nog säga att det hänger rätt mycket på vilken typ av jobb man söker. Kommmun och landsting (eller dito "formella" tjänster på andra ställen) brukar få personligt brev och CV utifrån en välstrukturerad mall med tydlighet och sakligt framställda meriter. Rör det sig däremot om ett jobb där man mellan raderna i jobbannonsen ska agera lite "crazy", "utanför boxen" eller "kreativ" så sätter i alla fall jag ihop en mer kreativ ansökan. Bara en sån enkel liten fjantig sak som kan sticka ut är att skriva brevet i liggande A4. Då måste de plötsligt snurra på pappret (eftersom garanterat merparten av ansökningarna troligtvis kommer in ståendes) och chansen att de hajar till borde vara betydligt större.
Det finns en miljon guider och tips på hur en ansökan ska se ut men det går sällan att sätta en regel i mitt tycke. Vad är det för jobb du söker? Har du ringt och pratat med rekryteraren ifråga? Har du gjort en bra research på vad företaget gör och vad som förväntas av dig? Utifrån detta skapar man ansökan. Jämför med en fototävling. Vem sitter i juryn? Vad vet du om personerna i juryn? Har de varit i jury förut och vad gillar de för typ av bilder? När du vet det kan du börja skissa på ditt vinnande bidrag.
Fast å andra sidan, behöver man bara ett jobb för att klara av hyra och mat - skriver man ens en ansökan då? Då är det ju bara att ge sig ut på stan och jaga och sälja sig själv oralt. ;)
Det beror väl helt på vad man är för person, varför man söker jobb och vilket jobb man söker. Jag kan urskilja två ytterligheter av människotyper, där de flesta passar in på den ena eller den andra, eller en blandning:
* Antingen är man en sån som vill ha ett jobb man älskar och ser det som sin livskvalitet, det man ägnar sig åt 8 timmar (eller mer) om dagen. Då kanske inte lönen är så viktig. Ex: många forskare, författare, arbetsnarkomaner överlag som gärna jobbar över för att det är roligt/känns meningsfullt.
* Eller så är man en sån som ser sin fritid som det som ger en livskvalitet, och vill därför tjäna pengar för att man kan utöva roliga hobbies etc. Då behöver inte själva jobbet vara drömjobbet, utan bara ett medel för att få en inkomst att spendera på resten av tiden. Ex: telefonförsäljare, städare
Om man dessutom varit arbetslös så är det, precis som jofawe skriver, viktigast att få in tillräckligt med inkomst för sina de mest basala behoven, mat och husrum etc. Maslows behovstrappa helt enkelt. Att blaja om nya utmaningar etc då känns ju krystat då. Samtidigt är väl alla arbetsgivare måna om att hitta personer som vill göra jobbet bra, inte bara göra minsta möjliga på jobbet för att få ut sin lön.
CV:n bör vara anpassade till det jobb man söker och då blir det ofrånkomligt så att en del anställningsprocesser blir en match i vem som kan svänga sig med fina ord bäst. I andra sammanhang är det inte önskvärt med det "ordbajseriet" och då är det ju bara dumt att följa en sån mall. Likaväl som att man klär upp sig till vissa jobbintervjuer, medan det på andra jobbintervjuer känns ärligare att man kommer som man är.
Ni hänger upp er för mycket på det där med att jobba för att ha råd med hyran tycker jag.
Jag är själv en som som älskar att jobba, när jag trivs på jobbet. Trivs jag inte så är jag förmodligen inte rätt man för det. När jag jobbade som elektriker så jobbade jag gladeligen 12 timmar om dagen, men när jag var arbetsledare så undvek jag det.. varför?
Jo, övertidsersättningen.. som elektriker hade jag 150%, som arbetsledare 0% .. hur kul är det att ta ut sin jobbglöd på ett jobb man inte får tillräckligt mer ersättning på?
Att jobba är ju att byta ut sin fritid mot något annat.. ska dessutom den tiden inkräkta på ens fritid så ska man ju få nån form av ersättning tycker jag.
Nåja .. nog om det ;)
Anledningen till att jag undrar dehär med brev och cv är för att jag har en debatt med min handledare på Trygghetsrådet om samma sak.
Hon tycker jag ska söka hantverkaryrken (som är ju det jag är bra på) med ordbajseriansökningar, medans jag själv vill skriva en personlig som visar vem jag faktiskt är.
Visst, om jag hade sökt de där arbetsledarjobbet (min cv där var rätt mycket "inte jag") så hde det kanske passat bättre.. men nu.. nä.
Jag har faktiskt god lust att slänga iväg en ansökan som är som den jag hade i exemplet, kanske inte liiiika kaxig, men nära på. Bara för att testa gensvaret.
Jo, men "jobbcoacher" brukar mest göra allt enligt de exempel de fått inlärda på utbildningen. Ibland tror jag att det är fel att tänka "utanför lådan" eftersom folk mest brukar tycka att man är pinsamt när man gör något oväntat.
Det var ingen "jobbcoach", det var en dam från något av fackförbunden som jobbar med cv-granskning åt deras medlemmar. Hade lite bråttom när jag skrev. ;)
Men jag håller med Danne ovanför här, det var precis vad hon sa till mig också. Fast givetvis en aning anpassat till det sökta jobbet i Drydens anda.
Jag fick rätt bra CV-tips häromveckan (på en intervju dessutom, jag lär inte få jobbet vad det lider... :p ) om hur man ska sätta upp meriter och så vidare och det var nog tips jag ska applicera i mitt eget dokument. Som att, beroende på ålder (eller tid sedan utbildning), flytta utbildiningsblocket ner och flytta arbetslivserfarenheter upp på sidan (sonika flytta det mest aktuella överst). Likadant som att framhålla arbetsuppgifter tydligare och inte bara arbetsgivare och årtal. Och så vidare.
Jag har varit med i anställningsprocesser och läst CV:n samt personliga brev.
CV:n tycker jag är så långt från ordbajseri som möjligt där skall det ju bara spaltas upp din erfarenhet.
CV:na ger mig en jättebra bild vad personen har jobbat med och vilka kurser som lästs, detta ger mig ett jättebra underlag dels att kontrollera att personen är rätt att ta in på interjuv, samt att det ger mig massor av bra frågor som jag kan fråga under interjuv.
Ett personligt brev uppskattas också där jag får lite koll vad personen har för personlighet.
285 ms totalt · 4 externa anrop · v20260731065814-full.a51de22e
