Problem på jobbet

Kollektiv bestraffning är inte tillåten.
Förklara din synpunkt igen, lika bra som här, tala om att annars måste du be någon av dina arbetskamrater att kontakta facket i ärendet.
Det blir dyrare för företaget.

Att låta er allihop betala för varan låter som kollektiv bestraffning.

Vafan, är det Cykelringen du jobbar på? Hela grejen låter precis som något som skulle kunna hända på det psykopatföretaget. :l

/red. Tog jag fem minuter på mig att skriva inlägget? Jämrans Lasp, snabb som en kobra. :p

Det kan vara så att det handlar om det företaget, men det kan jag ju låta vara osagt tills vidare.

Jag har försökt ta reda på om det finns någon lag som säger att kollektiv bestraffning är förbjuden men kan inte hitta det. Jag betvivlar inte att det är förbjudet men känner att jag måste ha lite mer kött på benen och gärna någon lag att hänvisa till innan jag tar upp det.

Fast om vi hotar med facket så vet jag ändå inte om det hjälper. Ingen av oss är med i facket än, och går vi med i facket så har vi en karrenstid på tre månader innan ett ombuud hjälper oss. Det enda vi har tills vidare är telefonhjälp.

greggan skrev:

Nu var VDn för företaget ute på butiken för att göra en liten inspektion och då han, enligt honom själv, tyckte att det var väldigt välstädat och fint på butiken misstänkte han att något inte stämde. Då började han rota igenom våra sopor för han tänkte, fortfarande enligt honom själv, att där borde det finnas massa skumma saker eftersom resten av butiken var så fin.
............
Nu säger VDn till mig att han vill veta vem som gjort detta och att den personen ska få sparken eftersom den personen har fel mentalitet.

Ursäkta med vad har ni för VD egentligen. Alternativt hur brukar er butik se ut egentligen?

Det här är ett typexempel på varför facket behövs fortfarande. Kollektiv bestraffning lär han i alla fall inte kunna få igenom. Och att sparka någon på så lösa grunder kan resultera i kostnader för företaget om personen i fråga har möjligheter och resurser att själv driva målet i AD.

Om ni inte är med i facket är det nog läge för det nu, även om det inte hjälper det aktuella problemet så för framtida konflikter som baserat på vad du berättar säkerligen lär komma.

Lite nyfiken på den här formuleringen:

Enligt Lagen om kvittningsrätt har man rätt till det om det står i avtalet och i vårt avtal står det att de får låta bli att betala ut vår provision om de anser att det behövs.

Behövs för vad? Kan företaget från en lön till en annan besluta sig för att för resultatets skull så skall inga provisioner betalas ut nästkommande månad?

Det är klart att butiken kan vara lite stökig. Senast han var inne så hade vi en kampanj och då blir det ju lite extra stökigt när man inte hinner städa. Nu har vi haft lugnt i flera veckor och verkligen haft tid att städa. Men det är skrämmande att VDn och ägaren av företaget som han också är ska komma ut på butiken och rota igenom soporna.

Nu hade jag i alla fall ett samtal med honom där jag förklarade att det är hos mig det brustit eftersom personalen på butiken följer mina rutiner. Och att det brustit hos mig beror på att jag inte blivit informerad om vilka rutiner som gäller på företaget. Så provision får vi behålla och all personal får stanna dock kan jag bli tvungen att åka iväg på utbildning hos någon väldigt rutinerad butikschef för att lära mig om vad som gäller med allt.

Som svar på frågan om dom kan dra in provisionen... så kan dom göra det helt utan grund som jag förstår i och med att det står i avtalet. Dock kan det vara så att det bryter mot lagen om kvittningsrätt. Eller om man inte gör det på rätt sätt så kan man bryta mot lagen.
Problemet är löst men det var på håret. Jag bävar för när nästa dust uppstår. Facket kan nog vara en bra hjälp. Ansökte idag.

greggan skrev:

Facket kan nog vara en bra hjälp. Ansökte idag.

Eller så får du sparken... http://www.newsdesk.se/view/pressrelease/67855
Nu vet jag ju inte om det är det företaget, men efter att själv ha jobbat där i 4½ år känner jag igen mig i mycket av det du säger. Jag vet att Göran Duhrin (ägaren) i alla fall har varit och rotat i papperskorgar tidigare och då fiskat upp batterier som var så gamla att de börjat läcka brun smet, "putsa upp dom och sälj dom" var hans inställning...
Jag har skrivit om dem tidigare på webForum: http://www.webforum.nu/showthread.php?t=115208 efter det har jag jobbat på två andra arbetsplatser där jag plötsligt uppskattats för det jag gjort, där man får veta att man gör ett bra jobb, arbetsplatser där man trivs.

Bra att det har ordnat upp sig för stunden, men du bör verkligen se dig om efter annat arbete.

Hehe jo då förstår jag att du gissade rätt så snabbt. Vilken butik jobbade du på? När var det du jobbade på företaget?

Nej men det är lite tanken med att gå med i facket, för då är vi skyddade mot det, plus att vi kan få hjälp av dem om ett liknande problem uppstår igen. Handels blev ganska exalterade när jag pratade med dem. Sen tycker jag synd om alla som blir indragna i det och faktiskt ofta utnyttjas en hel del. Känns inte okej att det bara får fortsätta. Åtminstone borde kunderna få veta sånt innan de väljer om de vill handla eller ej.

din tråd där var ju mycket intressant. har aldrig hört talas om den där händelsen, blir dock inte så välinformerad om allt som hänt i uppsala ett år innan jag började på företaget. men nog händer det mycket skumt. skrämmande att ingen har gjort något för att få stopp på allt som händer.
jag har dock en händelse i somras som faktiskt var ett rent lagbrott av Mr D. som man skulle kunna spinna vidare på... (förutom allt med arbetstider och arbetsmiljö)

greggan skrev:

Hehe jo då förstår jag att du gissade rätt så snabbt. Vilken butik jobbade du på? När var det du jobbade på företaget?

Uppsalabutiken, Mars 2002 - November 2005. Så det var 3½ år, inte 4½ som jag skrev. Får väl skylla på att det kändes som en evighet. :p

Min far blev kickad för ca 10 år sedan på helt lösa grunder som inte alls är olikt ditt fall. Han blev offentligt kickad framför massor med folk och arbetskamrater. Han tog sitt pick och pack helt coolt, kontaktade facket, förklarade situationen. En utredning gjordes där man kontrollerade grunderna för avskedningen och vd'ns uppförande.

Efter ett ganska bra tag, kom "domen". Min far fick all lön han förlorade tiden mellan han blev avskedad tills domen kom, samt ytterligare 4 månadslöner och erbjudande om att få komma tillbaka till jobbet.

Vd'n blev sparkad

ofan då slutade du inte långt innan jag började... jag började i februari 2006. fast i skärholmen.. men jag har nog varit i kontakt med både bengt och olof. ;)

tulork, det där känns ju som något man skulle hoppas på, men här finns det ju inte en chans att han skulle råka illa ut på dåligt uppförande utan bara om han lyckas bryta mot någon lag. men för att man ska kunna gå vidare med detta så måste man antingen ha råd med en advokat eller ha facket bakom sig. nu har jag snart facket som hjälp där, men de lär ju vara ganska sugna på att driva igenom ett kollektivavtal... något som inte kommer att hända någonsin.. plus att en hel del på företaget förlorar på kollektivavtalet om det ersätter vårat lite halvdumma bonussystem.

Aha, jag var bara deltidsanställd under den tiden jag jobbade där. En rolig detalj är att jag aldrig någonsin fick skriva på mer än ett provanställningsavtal, så jag var alltså provanställd i över 3 år, den dåvarande VD:n hade tydligen vid något tillfälle varit förbi vår butik med nya kontrakt, men just då var inte jag anträffbar av någon anledning, sen försenades allting och tiden gick och jag fick aldrig något riktigt kontrakt. Det säger ju en del om seriositeten på företaget.

Jag kan ju dra lite fakta som i alla fall var sant under min tid på företaget:

Arbetstider
På Cykelringen förväntas du kunna jobba praktiskt taget närsomhelst, butikerna har öppet 10-20 på vardagar och 10-18 på helger. Stora kampanjer dras igång under vissa helger, påsken är nog den största och då förväntas hela personalkåren på en butik kunna arbeta (jag var inte ledig en enda påsk under min anställning). En annan typ av kampanj som är populär är nattöppetkampanjerna, då stänger butiken som vanligt men öppnar sedan efter en timme igen och har då reducerade priser, vanligen har då butiken öppet i två-tre timmar ytterligare under extremt hektiska förhållanden. En sådan dag var det inte ovanligt att man fick jobba 9-23, med en hejdundrande stressig avslutning. I mellandagarna börjas det säljas fyrverkerier (mer om dessa senare) och även då är trycket på butiken enormt.

Löner
Nu kommer det roliga: att arbeta dessa extremt obekväma arbetstider ger exakt noll kronor extra. Cykelringen tillämpar inte OB. Istället används ett provisionsbaserat system där man har en löjlig grundlön (tror jag började på 65 kr/timmen och låg på 80 kr mot slutet) och på den läggs sedan en provision som räknas ut på något sätt baserat på försäljningen på hela butiken. I snitt låg denna extra provisionsdel på ungefär 10kr, det varierade från vinter/vår/sommar/höst och kunde ligga på mellan 5-20 kronor (extremt sällsynt). Denna provisionsdel multiplicerades med en faktor som kunde variera från person till person. Min personliga uppfattning var att butikschefer och andra heltidsanställda fick en bra mycket högre faktor än oss gräsrötter som bara jobbade deltid. Mot slutet av min anställning låg min faktor på oerhörda 1,5x.

Arbetsuppgifter
Primärt var jag anställd som säljare, jag skulle sälja cyklar och tillbehör till kunderna och se till att butiken var snygg. Sekundärt skulle jag även reparera cyklar som kom in, antingen för garantiärenden (vilket var många) eller vanliga punkteringar och dyl. Detta förväntades jag göra utan någon som helst formell utbildning, att fixa en punka är väl en sak, men att rikta hjul eller byta ut delar i ett växelnav är inte helt trivialt. Den enda som fick utbildning på reparationer var verkstadschefen och det var sedan honom vi andra skulle lära oss av, vilket förvisso funkade hyfsat men med det i åtanke skulle jag i alla fall inte lämna in min cykel på reparation på Cykelringen. Lagerhantering var en annan grej man fick hålla på med rätt mycket, när kampanjerna drog igång blev det enorma beställningar som alla skulle pressas in på ett minimalt lager. Lagret blev överfullt någon gång under mitten av min anställning och har sedan dess haft massvis med kartonger utställda i butiken. Det allra roligaste var runt jul när fyrverkerierna skulle in, för det mesta var då gårdsplanen där pallarna ställdes av en fullständig skridskobana, så fastighetsägaren grusade planen flitigt. Att dra en pallyft med hundra kilo fyrverkerier (de är skittunga!) på en grusad plan, upp för en trottoarkant, upp för en hög tröskel var inte det lättaste, särskilt i -20 grader. :p
På grund av snålheten inom företaget hade vi inte ens en snöskyffel utan fick förlita oss på att använda en kvast för att röja undan den värsta snön utanför lastingången, tror det faktiskt de fick en skyffel till Uppsala strax innan jag slutade, men men.
En annan rolig grej man kunde få göra var att "banka" kassan. Efter en lyckad kampanjdag kunde kassan innehålla över hundratusen och den sedelbunten fick vi på butiken då ta med oss till ett deponeringsfack borta i ett industriområde, cyklandes eller med bil - ensamma. Undrar om det inte var just Skärholmen råkade ut för ett rån just på vägen till banken?

Kampanjer
Som jag skrev tidigare älskar Cykelringen kampanjer och främst då under vårhelgerna och vid lönehelger. För att förstå hur en kampanj på Cykelringen går till behöver man veta en del om prismodellen de använder:
När en cykel är av ny årsmodell och precis har kommit till butiken är priset uppskruvat något så jävulskt, säg att en halvtaskig skräphoj går på 5000 kr när den kommer in ny. Allt eftersom tiden går sjunker priset på cykeln och efter ett år är den en "fjolårsmodell" och då har priset nått en mer normal nivå, säg 2500 kr eller lägre. När en kampanj drar igång proklamerar Cykelringen stolt att de minsann säljer cyklar med 50% rabatt! I själva verket är det originalpriset på 5000 kr som nu sätts ned till 2500 kr, alltså inte billigare än vad cykeln i normala fall skulle kosta (i vissa extrema fall kunde t o m kampanjpriset överstiga det pris man fick betala utanför kampanjen). Så när ni ser Cykelringen annonsera sina 50-80%-rabatter så ska ni inte tro att ni gör ett klipp när ni går dit, det är högst sannolikt exakt samma pris som ni skulle betalat för en vecka sen.
Om vi sen tittar på nattöppetkampanjerna som blev extremt populära så är det så förbannat dumt, i vissa fall höjdes t o m priserna några dagar innan nattöppetdagarna och om du ville handla cykel till ett lågt pris var du tvungen att snällt vänta på att nattöppet skulle dra igång. Att köpa en cykel billigt mitt på dan gick inte (undrar hur mycket försäljning vi förlorade på alla kunder som uppretat lämnat butiken när vi berättade detta för dem?)

Utbud
Större delen av de cyklar som säljs är de s k annonscyklarna, riktigt jävla skräp som utgjorde större delen av våra reparationer för garantiärenden. Cyklarna kunde börja rosta efter en vecka och delarna på dem var rent skit. Visst finns det bättre modeller också, särskilt när vi började med Mongoose, men större delen av sortimentet var klart undermåligt.
På hösten plockas fitnessortimentet fram, motionscyklar, roddmaskiner, skivstänger, osv. Även här var kvaliteten knappt godkänd, allting var Cykelringens eget märke.
På vintern plockas även skidor och skridskor fram, allting av obskyra märken antagligen inhandlat av något konkursbo i Polen eller nåt sånt. Vi hade faktiskt utförsskidor, Schneewalzer, de var väl från början av sjuttiotalet och såldes aldrig, men ändå skulle de ställas fram så att man fick stå där och skämmas om någon ville köpa alpint.
Vid jul kom fyrverkerierna. Det finns av säkerhetsskäl ett största tillåtna lager fyrverkerier en butik får ha, jag skulle tro att vi i Uppsala överskred det lagret minst tiofalt (minns ni vad som hände på Hornsgatan?). Allting för att maximera vinsten, vadå säkerhet? Vi hade så mycket bomber att vi var tvungna att fylla halva toaletten (duschen, användes aldrig), halva köket, nästan hela kontoret och en stor del av lagret med sprängämnen. Enligt reglerna har jag för mig att vi inte fick fylla mer än de tre plåtskåp som stod vid kassan, men de var fulla sedan länge.

Phew, det får räcka för den här gången.
Ni kan ju själva dra slutsatsen om det här är ett företag ni vill handla eller för den delen arbeta hos. Jag har i alla fall min bestämda åsikt och gör mitt bästa för att hålla alla jag kan borta från företaget.

Två länkar:
Herr Duhrin sköter om Rex på sitt eget sätt.
Mer utförlig information om det som hände i Malmö.

Upplysande Mr.N!

Jag köpte min Mongoose Crossway 350 på cykelringen (Västerås) under en sådan kampanj för tre år sedan. Cykeln är jag nöjd med men det är ju tråkigt att läsa det du skriver.

Jag köpte min sambos cykel där också men det låter som om det är dags att bojkotta cykelringen från och med nu.

Ja, Mongoose är det inget fel på, det är schysta cyklar (tillverkas inte av Nordic Bike (som äger Cykelringen)). Västeråsbutiken är faktiskt lite speciell då det är nån typ av franchise. Tror faktiskt t o m att de har kollektivavtal där.

Återigen en intressant del av hur människor kan bära sig åt.
Tack grabbar för att ni så öppet skriver ner händelserna.
Ser på inlägg från 2004 att det håller än.
Sök en ärligare och bättre arbetsgivare än Cykelringen säger Lasp

Nu vill jag akta mig för att göra alltför grova uttalanden med tanke på vad som står i kontrakt och att jag fortfarande är anställd. Men jag kan ju bekräfta stora delar av Mr. Ns inlägg.

Dock har nog vissa saker blivit bättre (vissa har även blivit sämre). Grundlönen ligger faktiskt numera på 90. (2 kr under handels) Provisionen ligger väl ungefär likadant som du säger mellan 5 och 20 och med ett snitt på 10. Jag har fördelen att jag är butikschef och faktiskt har 3 som faktor. (innebär att jag får 30 kr extra i timmen) Detta gör ju att min lön faktiskt är helt okej.

Det största problemet när man inte har OB är väl egentligen att det är så svårt att få folk att jobba. Vi slåss om att slippa jobba helger och jul är det fan ingen som vill jobba. Här får man tvinga folk vilket kan leda till lite dålig stämning. Vet inte riktigt vad det är för nytta med att ha öppet på juldagen. Minns förra året då jag hade tre kunder. Varav två var samma.

Vad gäller kvalitén så måste jag nog säga att den förbättrats. Visserligen har vi slutat sälja Mongoose nu men de cyklarna som är på annons är faktiskt helt okej cyklar som inte behöver gå sönder direkt. Däremot är det ju lite enklare cyklar som man inte använder varje dag eller så...

Skärholmen har aldrig blivit rånade på det sättet, dock har bällsta och hornsgatan blivit det. Har fått höra detta en hel del på sistone då jag diskuterar säkerhetsfrågorna en hel del eftersom vi i skärholmen är lite oroliga. Det har varit många rån i skärholmen på senare tid. Cykelringen har faktiskt inte varit så utsatt... tror bällsta blev rånade i butiken nån gång också och så blev helsingborg rånade två gånger i vintras. Och så blev ju en tjej på renstiernas gata knivskuren för en månad sen, fast det var inget rån.

Vad gäller arbetstiderna så är det ju också ganska sant. När man jobbar nattöppet så blir det ofta 5 väldigt hårda dagar i och med att vi har öppet 10-24 kan det bli långa dagar. men huruvida vi bryter mot arbetstidslagar eller inte vill jag inte uttala mig om i nuläget.

kul att du tar upp det där med snöskyffeln... förra året så hade chauffören till lastbilen blivit lite sur när han lastat av på ett ställe för att det var mycket snö och skitsvårt. så han ringde till huvudkontoret och klagade lite. efter det så gick det ut ett fax från huvudkontoret där dom bad alla att skotta trottoaren... det var ju dock inte så lätt när typ ingen hade en snöskyffel... dom som jobbar där uppe känns inte alltid så jävla smarta.

vad gäller fyrverkerier så kan jag absolut tro på det du säger med lagring efter vad jag hört folk berätta. (jag har hört talas om värre lagringsplatser än toaletter) dock har det fungerat bra för mig. när jag jobbade på renstiernas så hade jag tre skåp och dom räckte faktiskt för allt jag hade även om dom var fyllda till bristningsgränsen och i skärholmen har vi ett stort fyrverkerirum där vi kan stapla som vi vill så där är det faktiskt inga problem. :)

just det vad gäller kontraktet så är jag ganska säker på att det står i LAS (lagen om anställningsskydd) att efter det att provanställningen går ut så övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning om ingen säger något annat.

hejhopp jag har sagt upp mig från cykelringen nu. :)

Bra för dig! Hoppas du kan hitta en riktig arbetsplats nu! :)