Jag är anställd på LFV och där är det möten, möten och åter möten.
Nu är det som så att jag är ingen mötesmänniska, undviker i möjligaste mån att gå på möten utom de möten där jag kan påverka något vilket vi, fotfolket, inte kan göra på de flesta mötena.
Nu har jag fått en inbjudan till ett möte av en arbetsledare.
Det är ett papper där det högst upp står Inbjudan. Under står det namn och sedan tid och plats för mötet.
Genast informerade jag arbetsledaren att jag inte kommer att närvara på mötet och till svar får jag då att mötet är obligatoriskt och att jag måste närvara.
I min värld så är inbjudan en inbjudan att närvara på ett möte, födelsedag, fest eller någon annan tillställning och närvaron är därmed frivillig.
Finns det något annat sätt att tolka ordet inbjudan eller kan pappret jag har i handen betyda obligatorisk närvaro?
Mvh
UlfTMedlem sedan maj 20018 027 inlägg Eftersom du får betalt av LFV för att göra som de säger, kan ordet "inbjudan" tolkas på andra sätt än i din värld.
UlfT skrev:
Eftersom du får betalt av LFV för att göra som de säger, kan ordet "inbjudan" tolkas på andra sätt än i din värld.
Så arbetsgivaren kan ändra betydelsen av ord så att det passar dem efter rådande situation?
Det kan ju bli hur konstigt som helst.
BlårandMedlem sedan jan. 20032 356 inlägg
Söderlund skrev:
UlfT skrev:
Eftersom du får betalt av LFV för att göra som de säger, kan ordet "inbjudan" tolkas på andra sätt än i din värld.
Så arbetsgivaren kan ändra betydelsen av ord så att det passar dem efter rådande situation?
Arbetsgivaren bestämmer - och du som arbetstagare lyder.
Det är den normala gången på en arbetsplats, med några få undantag beroende på den tillfälliga konjukturen.
Blårand skrev:
Arbetsgivaren bestämmer - och du som arbetstagare lyder.
Det är den normala gången på en arbetsplats, med några få undantag beroende på den tillfälliga konjukturen.
Absolut, så är det ju, men om jag får en inbjudan till ett möte så kan det väl inte vara obligatoriskt?
Skillnad om jag får en kallelse.
BlårandMedlem sedan jan. 20032 356 inlägg
Söderlund skrev:
Absolut, så är det ju, men om jag får en inbjudan till ett möte så kan det väl inte vara obligatoriskt?
Skillnad om jag får en kallelse.
Är det på arbetstid mötet är förlagt, så är det obligatoriskt om arbetsgivaren säger att det är obligatoriskt, om man inte begärt ledighet eller dylikt. Tror arbetsgivaren i detta fall använt ordet "inbjudan" då det exempelvis låter trevligare än ordet "obligatoriskt". Men vad vet jag... :)
Söderlund skrev:
Blårand skrev:
Arbetsgivaren bestämmer - och du som arbetstagare lyder.
Det är den normala gången på en arbetsplats, med några få undantag beroende på den tillfälliga konjukturen.
Absolut, så är det ju, men om jag får en inbjudan till ett möte så kan det väl inte vara obligatoriskt?
Skillnad om jag får en kallelse.
Arbetsledaren har formulerat sig på ett sätt som är lite annorlunda än brukligt, men det spelar ingen roll. Säger chefen att himlen är lila, trots att den är blå,så är himlen lila. I a f under arbetstid. ;)
OveRRidEMedlem sedan feb. 200112 078 inlägg Du verkar ha något emot möten? Varför inte bara gå dit istället? Och är det så att du inte har tid, säg då det till din chef.
I det här fallet kan nog inbjudan tolkas som kallelse, på samma sätt som "Du och du är frivilliga" egentligen betyder "Nu gör ni såhär och hör sen" när du gör lumpen.
Du har dessutom fått ett förtydligande av denna inbjudan, så då borde det inte råda några tvivel om saken. Du kan dock försöka förklara för din arbetsledare att du förmodligen kan använda tiden till att göra nyttigare saker på, och fråga vad du kan tillföra genom att närvara på mötet. Att närvara på många möten kan ha sina fördelar. Det kanske är en chans att avancera inom företaget?
;)
Söderlund skrev:
...
Nu är det som så att jag är ingen mötesmänniska
...
Mötet är från 16:00 - 18:00 och därefter mat.
Jag börjar sedan 21:00 och skall jobba natt och jag har absolut ingen lust att vara på jobbet från 16:00 -> 07:00
OveRRidE skrev:
Du verkar ha något emot möten? Varför inte bara gå dit istället? Och är det så att du inte har tid, säg då det till din chef.
Om jag har tid eller ej spelar ju ingen roll om nu en inbjudan betyder obligatorisk närvaro.
Får du lov att jobba så många timmar i sträck?
Nicrosoft skrev:
Får du lov att jobba så många timmar i sträck?
Nope.
Antagligen så blir det någon typ av justering av min arbetsid vilket innebär förlorad inkomst.
dectgapMedlem sedan sep. 20021 655 inlägg Inget svar på någon fråga, men en undran:
Om mötet sker utanför arbetstid och det samtidigt är obligatoriskt, innebär inte det automatiskt att du ska ha betalt under den tid mötet pågår?
Antingen så får man övertid eller så får man tid mot tid, t.ex om mötet är 2h så får du 2h ledigt.
obelixMedlem sedan sep. 20028 900 inlägg
Söderlund skrev:
;)
Söderlund skrev:
...
Nu är det som så att jag är ingen mötesmänniska
...
Mötet är från 16:00 - 18:00 och därefter mat.
Jag börjar sedan 21:00 och skall jobba natt och jag har absolut ingen lust att vara på jobbet från 16:00 -> 07:00
OveRRidE skrev:
Du verkar ha något emot möten? Varför inte bara gå dit istället? Och är det så att du inte har tid, säg då det till din chef.
Om jag har tid eller ej spelar ju ingen roll om nu en inbjudan betyder obligatorisk närvaro.
Det är nog inte mycket att göra.
Syrran jobbar inom omsorgen, hon jobbar natt 21:00-07:00.
Ibkand å har hon personalmöte hon måste gå på, dom brukar hålla på i 4-6 timmar, sedan ska hon jobba på det.
OveRRidEMedlem sedan feb. 200112 078 inlägg
Söderlund skrev:
Om jag har tid eller ej spelar ju ingen roll om nu en inbjudan betyder obligatorisk närvaro.
Nej, fast chefer brukar gilla att höra att man lägger tid på sådant som de kan tjäna pengar/tid på istället för att sitta i ett möte.
Om man lägger fram det lite försiktigt och förklarar att man antagligen gör bättre nytta vid sitt skrivbord, och det finns en anledning, så borde det väl inte vara några problem. :) Men, som sagt; obligatoriskt är vad det låter som och chefen äger fortfarande ditt ass, så det är väl alltid bäst att göra som han säger. ;)
