Gå igenom samtliga forum och skapa ett förslag för vilka forum som ska vara kvar, vilka som ska slås ihop och vilka som ska skapas(?). Presentera för ledningsgruppen.
Lite frågor:
Kan det vara en bra idé att låta medlemmarna säga sina åsikter om förslag till ny forumstruktur?
Ska man i så fall presentera vårt nya förlag som utgångspunkt eller låta medlemmarna spåna fritt?
Ska man låta medlemmarna komma till tals innan eller efter förslaget överlämnats till ledningsgruppen?
Känns också som en bra idé att låta moderator för berörda forum ha ett finger med i spelet. Varken forumledarna eller ledningsgruppen har ju full kompetens inom alla forumområden. ;)
Kanske inte är en sån dum idé att medlemmarna får säga sitt. Fast då tycker jag att medlemmarna skall få spåna fritt och komma med idéer utan att vi har presenterat något förslag.
Lämpligt är ju att medlemmarna kommer tilltals och att moderatorerna får säga sitt innan ledningsgruppen får förslaget på sitt bord.
Självklart ska medlemmarna får vara med och tycka till, men innan dess ser jag helst att forumledarna har ett grundförslag som du presenterar för ledningsgruppen. När vi känner att vi är överens så tar vi det till nästa instans - hela staff.
En forumstrukturförändring kommer inte till stånd med mindre än att hela staff är överens och stödjer förändringarna. Låt oss ponera att ett par forum slås ihop, om så är fallet så kommer moderatorer påverkas. Vi kan inte låta sånt ske med mindre än att alla (eller åtminstone en övertygande majoritet) är överens om att det är den bästa lösningen.
När staff och vi är överens om vad som ska ske så presenterar vi detta för resten av webForum för att se om det finns några allvarliga tabbar i våra gemensamma tankegångar.
Först därefter genomför vi förändringen.
Så, det är många instanser som ska gås igenom innan vi gör en förändring av det här slaget. Men, det första är alltså att presentera ett förslag för ledningsgruppen. :)