När man slutar på ett jobb

HammerBoyMedlem sedan feb. 2006144 inlägg

Frågan16 nov. 2006 16:54#1

Säg att jag tänker sluta mitt arbete och när mina sista dagar börja närma sig så har jag 100 timmar i övertid samt 20 dagars innestående semester. Kan min (snart) f.d. arbetsgivare tvinga mig att ta ut semesterdagar eller kan jag hävda att jag först vill reglera flexen?
Kan han tvinga mig att jobba normal tid månaden ut eller kan jag hävda att jag vill reglera flexen?

PaceMedlem sedan juni 20019 024 inlägg

24 jan. 2007 22:42#2

Semesterlag
http://www.notisum.se/rnp/SLS/LAG/19770480.HTM

14 § Semesterledighet får ej utan arbetstagarens medgivande förläggas till uppsägningstid.
Skulle vid uppsägning från arbetsgivarens sida uppsägningstiden helt eller delvis infalla under redan utlagd semesterledighet och beror uppsägningen på förhållande som ej hänför sig till arbetstagaren personligen, skall semesterledighetens förläggning i samma mån upphävas, om arbetstagaren begär det.
Första och andra styckena gäller ej i den mån uppsägningstiden överstiger sex månader.