Förskjuten arbetstid (Obekväm arbetstid) innebär att du får ersättning när din ordinarie arbetstid är förlagd till vissa tider.
I HTFs avtal om arbetstider finns reglerat vilka tider som räknas som obekväm arbetstid. Där finns också skrivet hur du räknar ut vilken ersättning du ska få.
Till exempel om du arbetar mellan kl. 11.00 och 20.00 måndag till fredag får du ersättning för obekväm arbetstid mellan kl. 18.00 och 20.00. Du får alltså ersättning för två timmar obekväm arbetstid. Ersättningen utbetalas som tillägg till din lön.
Senast 14 dagar i förväg ska arbetsgivaren lämna besked om förskjuten arbetstid och hur länge denna ska gälla.
Mertid är arbetstid som vid deltidsanställning överstiger arbetstagarens ordinarie arbetstid enligt anställningsavtalet.
Utjämning årsarbetstid tror jag är att de anställda arbetar mer under perioder av hög arbetsbelastning och sedan tar ut ledighet när det är mindre att göra. På det sättet behöver man som medarbetare inte systematiskt arbeta övertid varje månad.