3 svar · 1 072 visningar · startad av Skarre
Om man tagit semester och midsommarafton inträffar under denna, kan man då lägga till en semesterdag eftersom man ändå hade varit ledig? Jag är inte medlem i någon fackförening och lyckas inte googla fram något vettigt. Finns det någon generell regel?
Midsommarafton är ledig dag - d.v.s. den ska inte räknas av från dina semesterdagar.
Däremot är det nog lämpligt att du får klartecken från din chef innan du som "kompensation" förlänger din semester med en dag.
Du kan inte bara lägga till en dag, all semester/ledighet måste godkännas av arbetsgivaren.
Man har fått semester från ett vist datum till ett vist datum sedan får man räkna ut hur många semesterdagar det blir mellan dessa 2 datum.
Rikard skrev:
Däremot är det nog lämpligt att du får klartecken från din chef innan du som "kompensation" förlänger din semester med en dag.
Naturligtvis. Jag var bara osäker på vad som gällde. Tack för svaret!
