9 svar · 716 visningar · startad av Pedda
I helgen kom det ut en platsannons som passar mig perfekt. :)
Men sista ansökningsdag är nästa fredag.
Det tycker jag var ovanligt kort tid (2 veckor), och funderar därför på om dom bara har slängt ut annonsen och sen tackar nej till alla ansökningar då dom kanske redan har tillsatt tjänsten.
Vad tror ni? Är risken stor att det är så?
Varför inte prova att skicka in en ansökan, du lär ju märka på det sättet ;)
...eller så behöver de tillsätta någon så fort som möjligt?
Ansökan skickade jag in samma dag. :)
Så nu är det bara att vänta och se.
Har också funderat på om dom vill tillsätta den så fort som möjligt, det är ju snart semestertider och dom kanske vill ha det klart innan.
lycka till!
Jag sökte ett jobb innan jul förra året, den annonsen va det 10 dagars ansökningstid på. I april så ringde dem och pratade på som att inget hade hänt då frågade jag hur det kunde komma sig att dom hörde av sig nu svaret blev "aa det drog ut lite på tiden" :)
Jag jobbar där nu iallafall :)
Eh? Varför skulle man sätta ut en annons på en tjänst som redan är tillsatt?
Har för mig att det är krav på företag ska sätta ut annons i platsbanken om de har en ledig plats. Och då sätter de ut en annons bara för syns skull och för att slippa den avgift den kan åka på för att de inte lagt ut annons. enligt afs handläggare är den bara på ett par hundra.
visslaren skrev:
Har för mig att det är krav på företag ska sätta ut annons i platsbanken om de har en ledig plats. Och då sätter de ut en annons bara för syns skull och för att slippa den avgift den kan åka på för att de inte lagt ut annons. enligt afs handläggare är den bara på ett par hundra.
Finns ingen som helst krav på att företag ska annonsera om sina lediga tjänster. Varför skulle det finnas?
Inte vet jag. Det är bara vad AF har sagt, vilket iofs snarare betyder att det inte är så när man tänker efter. :)
