Företaget där jag jobbar har fått en ny ägare (yippie *sarcasm*). De kommer att se över personalen för att se vem stannar kvar och vem ska ut och de vill ha detta klart nu i juni. Jag har fått en förlängning av mitt kontrakt till 24/09 och undrar om ägaren kan säga upp mig innan dess, om de anser att jag inte behövs.
Någon som har upplevt något liknande?
Tack på förhand.
Det här är bara av ren nyfikenhet, jag är inte oroad på att förlora mitt jobb men tycker att det är bra att veta vad jag har för rättigheter, om jag har några.
det är ett vikariat (tillfällig arbetsanhopning tror jag det står på kontraktet), men på mitt kontakt står det inget om uppsägningstid och sådant. infon fick jag själv kolla på intranätet.
prata med din facklige representant, de brukar ha koll på sånt där. Är du inte med så kan det vara en bra anledning att gå med när det är "turbulent". Du kan ju alltid gå ur senare.
