hur unga barn/ungdomar får man sätta i arbete?

Jag sommarjobbade första gången när jag var 13, men det var nästan 10 år sedan, så jag vet inte om det har ändrats.

Är det inte så att med barnarbete så syftar man på barn som tvingas jobba för en taskig/ingen lön?

HEJ!

Från 13 år är det okej, om vi utgår från seriösa företag.
Tänk tex på reklamutdelare, tror de har 13 år som gräns.

Anställningskontrakt, ingen pengahantering, ej oövervakat arbete etc är en förutsättning.

Jag tolkar det som att du redan är företagare, prata med din lokala företagarförening.
Arbetsförmedlingen hjälper säkert gärna också till.

Hör med Arbetsförmedlingen.

Det finns relativt stränga avtal och regler för vad som gäller när yngre ska arbeta. Kan vara bra att ha bakhuvudet i fall att den unge arbetstagaren skadar sig, och du då kan bli skadeståndsskylidg om du inte uppfyllt alla regler.

Sedan är det nog inte bara att ge ungdomarna en slant i handen, utan du ska väl även krångla med sociala avgifter och liknande om du anställer sommarjobbare?

OK, tack! Då är det något annat som killen jag pratade med åsyftade.

Det verkar konstigt om staten skulle ha med en anställning i sig att invända mot. Allt kan missbrukas... det är inte det som åsyftas.

Jag behöver hjälp och kiddsen behöver cash! :-)

En person som är 15 år får inte jobba övertid, det vill säga inte mer än 8 timmar per dag 5 dagar i veckan. Det måste även handla om "lättare arbete", t.ex sortera papper inte jobba som gruvarbetare :).

Du måste ha F-skattesedel också. DVS du betalar arbetsgivaravgifter sjukersättning och moms för personen mm

Jag har för mig det finns en åldersgräns faktiskt om jag inte minns fel.

Jag fick mitt första jobb när jag var femton år, det var dock 5 år sedan så kolla upp reglerna ifall de har ändrats. Mig veterligen stötte arbetsgivaren inte på några problem hos myndigheterna.
Jag har för mig att det är som sgtpepper skriver, ingen övertid och lättare arbete.

Hör med AMS så får du riktiga svar.