6 svar · 377 visningar · startad av Wiberg
En lön som står angivet i ett kollektivavtal är väl bara en minimilön? En bekant var på en anställningsintervju och då sa dom att lönen inte var förhandlingsbar då den stod i avtalet.
Inte förhandlingsbar? Att säga så var ju deras sätt att förhandla.
Men på sätt och vis är det riktigt. Finns det ett kollektivavtal så brukar den följas.
Hej filip älskling. du behöver inte hålla reda på mej haha! Puss!
Både rätt och fel eller rätt.. ;)
Kollektivavtalet reglerar bl.a. minimilön, rättigheter och allmänna anställningsvillkor. Det är dock inte ovanligt att lokala kollektivavtal tecknas med en ordalydelse som denna: "Lön enligt kollektivavtal", då har företaget och facket överenskommit om fast lönesättning enligt lokaltkollektivavtal som tyvärr inte behöver vara högre än minimilön.
Välkommen till wF Kimsan. Låt han se till att du drar in många slantar till hushållet så att Wiberg kan hållas vid tangenterna!
Lasp skrev:
Välkommen till wF Kimsan. Låt han se till att du drar in många slantar till hushållet så att Wiberg kan hållas vid tangenterna!
:e
Som sagt anger kollektivavtal lägsta lön och lägsta villkor. Så länge man ligger på minst dessa nivåer så är det inget avtalsbrott.
