Jag gör ALDRIG någonting helt klart tyvärr. Har jättesvårt att få till det sista i alla projekt jag påbörjar.
Tipset är väl att tvinga sig att göra klart det där sista ändå. Ofta är det något väldigt tråkigt men ändå inte så omfattande som saknas så det är nog värt att lägga ned den tiden extra.
Jag är en sorts blandning. Jag börjar ganska ofta nya saker utan att vara färdigt med det jag egentligen borde vara färdig med. Men samtidigt så avslutar jag alltid det jag påbörjat. Ordningen blir lidande bara. ;)
Det här är en sådan däringa sak man tittar på som chef. Vad en organisation behöver är en "Doer". Det är allmännt känt att skall man få något gjort skall det lämnas till någon som har mycket att göra.
Chansen är då större att det blir av.
Ni kommer ihåg mitt tidigare motto!
Gör vad du ska, så får du tid till det du vill.
Det är viktigt att sätta tidsramar för att avsluta ett projekt.
Då har man chansen att få bättre jobb därute.
När man börjar planera ett jobb, utveckling, tror jag att det är viktigt at skriva ner milstenar, att skapa ett datum för nästa version eller förändringar. Då blir man klar med den första delen.
Japp, att dela upp det i inkrement och sätta egna deadlines tror jag på.
Och som skrivits innan i tråden. Har man en press på sig utifrån så har jag själv märkt att det blir lättare. Men oftast brukar det bli lite tråkigt när det går mot slutet.
Och det Lasp skrev om att detta är en liten del av arbetsledarnas uppgift att blanda beginers och doers har jag också hört.