Jättebra att Byggnads än en gång är redo att kämpa för skäliga löner. Det tjänar vi alla på. Inte minst de thailändare, balter, polacker och andra som i bland jobbar för till och med under tjugo kronor i timmen. Så avskyvärt låga löner är inte enbart ett knytnävsslag i ansiktet på de drabbade arbetarna, det är ett angrepp på hela arbetarklassen. Mer eller mindre medveten klasskamp förd av kapitalisterna i syfte att sänka lönerna generellt.
Fast att hela tiden försvara är inte hållbart. Facken borde även gå på offensiven. Personligen skulle jag gladeligen betala mer (betydligt mer) till facket om de hjälpte till att finansiera fackförbund i främst Kina, östra Europa, Indien etc. Visst, det är inte särskilt realistiskt att de toppstyrda reformistfacken skulle gå så långt och de inhemska facken blir dessutom lätt väldigt beroende av sina utländska biståndsgivare och tvingade att lyda deras direktiv.
Fast bortser man från den bistra verkligheten bara en kort stund förstår man att praktiserad facklig internationalism kunde vara ett mycket effektivt sätt att höja levnadsstandarden och dämpa råkapitalisternas framfart. Detta skulle även minska företagens iver att göra någonting så ofantligt korkat och ineffektivt som det många gånger är att flytta produktionen utomlands.
Då har du missat att byggnads inte verkar bry sig särskilt mycket om folk i andra länder. Det fack du verkar försvara verkar ju bara bry sig om de egna medlemmarna och deras välstånd. Om utländska arbetare, genom att jobba i Sverige, får en bättre livskvalite verkar vara ointressant då byggnads egna medlemmar inte tjänar på det.
Rickard verkar tycka att person a ska tjäna mindre än b på samma bygge. Med tänkte på att han är med i ett parti (moderaterna) som byter åsikterna titt som tätt berodde på vad ”svensk näringsliv” tycker är det inget konstigt.
Det som byggnads kräver är att man ska tjäna samma lön för samma peng. Det skulle vara intressant att veta vad Rikard skulle tycka om att tjäna 50 kronor i timmen på det jobbet han gör idag (och kom inte med några billiga underskäkter).
Rickard verkar tycka att person a ska tjäna mindre än b på samma bygge. Med tänkte på att han är med i ett parti (moderaterna) som byter åsikterna titt som tätt berodde på vad ”svensk näringsliv” tycker är det inget konstigt.
Ja, jag tycker att det är rimligt att man tjänar olika mycket på samma arbetsplats. Om jobben vore exakt detsamma över en hel arbetsplats skulle en totalt "rak lön" vara rimlig.
Ingen av de arbetsplatser jag har jobbat på eller besökt har dock haft denna likformighet mellan arbetsuppgifterna. Tur är väl det eftersom människor är olika och tilltalas av olika saker, vilket möjliggör för människor att söka sig till den uppgift som ger dem mest.
Hur är det i din värld?
J. Rönnberg skrev:
Det som byggnads kräver är att man ska tjäna samma lön för samma peng. Det skulle vara intressant att veta vad Rikard skulle tycka om att tjäna 50 kronor i timmen på det jobbet han gör idag (och kom inte med några billiga underskäkter).
Rönnberg, jag har tillhört en arbetskategori som faktiskt har mött precis det hot som du beskriver med din frågeställning - IT-branschen. Jag ställde om mig och gick över till en annan sida.
Jag ser det som att man har två val när utvecklingen kommer ikapp. Antingen kan man sätta sig ner på ändan och protestera mot att utvecklingen kommer eller så kan man anpassa sig efter den och försöka att dra nytta av situationen istället. Jag föredrar det senare.
På en normal byggarbetsplats är det idag skillnad i lön beroende på vad arbetarna utför för arbetsuppgifter. En elektriker tjänar sitt, en gjutare sitt m.m. Likväl tjänar olika arbetare olika inom samma kategori beroende på vad arbetslaget förhandlat sig till. Så likformighet gäller inte.
Jag tror inte heller att det är så vettigt att dra paralleller mellan IT-branschen - som är en synnerligen global bransch, med bygg - som är en synnerligen nationell bransch. Det senare tack vare våra klimatförhållanden samt rigorösa regelverk för dels hur arbetsplatsen skall fungera och dels för att garantera hög kvalitet på produkten. För IT är det lite andra spelregler. Visst kan en polack utföra ett gott arbete på en byggarbetsplats, men då bör denne ha samma certifikat som alla andra och samma lön/förmån. En utländsk arbetare med samma certifikat som våra, kostar inte mindre, eftersom utbildningen sker i Sverige efter våra förhållanden. Visst finns det enklare arbetsuppgifter som vem som helst kan utföra även på ett bygge, men så vitt jag vet har det inte handlat om dessa. Men även dessa uppgifter är inom ramen för kollektivavtalet, om än på den lägsta nivån.
Det här är mina åsikter, har ingen aning om byggnads håller med eller inte ;)
Jag tror på prestationslön! (y)
Ju bättre man presterar och mer motiverad man är när man jobbar så ska man självklart ha bättre lön! Man ska inte vara på ett byggarbetsplats där en person som utför likadant arbete, fast jobbar långsamt, kommer för sent, tar långa raster ha samma löner jämnfört med en som är motiverad och kommer i tid, gör klart sina arbetsuppgifter i tid med ett snyggt resultat.
Prestationslön kör vi med på firman jag jobbar på idag! Och helt ärligt tycker jag om den, för jag får 3000kr över kollektivavtalet, och jag är Lärling.
Kan vi alla sluta låtsas? Alla VET att byggnads inte bryr sig om polackernas bästa...
Jag har då aldrig påstått att de gör det heller. De ska självfallet se till sina medlemmars bästa. Och om det innebär att polacker får mer i lön är det väl bara bra för polackerna?
Jag har då aldrig påstått att de gör det heller. De ska självfallet se till sina medlemmars bästa. Och om det innebär att polacker får mer i lön är det väl bara bra för polackerna?
De får de ju inte. De får ju inte jobba alls eftersom Byggnads blockerar den möjligheten.
Ja, det är en kamp förstår du. Kräver vissa uppoffringar.
Här ett exempel på när kampen lyckades för den part jag har mina sympatier för, arbetarna:
http://www.preem.se/nyheter/news.asp?id=103
"Mötet genomfördes idag och har resulterat till följande lösning:
Preem har tillsammans med KFO idag tecknat avtal med Byggnadsarbetarförbundet, gällande lön och anställningsvillkor för 230 thailändska arbetare vid Preemraff Lysekil. Avtalet innebär att de thailändska arbetarna garanteras lön och anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal."
Med andra ord steg lönen från 3 000 kronor (19 kronor i timmen) till strax över 20 000 kronor.
De får de ju inte. De får ju inte jobba alls eftersom Byggnads blockerar den möjligheten.
Klart att de får, om företaget de arbetar åt ansluter sig till kollektivavtalet och ger sina anställda en skälig lön enligt avtal. Inget stort krav.. det märkliga är att det inte skett från början.
258 ms totalt · 4 externa anrop · v20260731065814-full.a51de22e
