6 svar · 634 visningar · startad av The_Hulk
Får en arbetsgivare strunta i att ha lönesamtal?
Förra året skulle vi ha lönesamtal men tiden drog ut på tiden och efter ett par månader kom representant in och talade om vad chefen gav i lön. Inget samtal där man kunde diskutera lönen. I år har de bestämt att in ha något lönesamtal utan det blir tidigast i April nästa år.
Finns det kollektivavtal?
Är du medlem i facket?
Det finns nog inget kollektivavtal, är en liten arbetsgivare.
Är inte med facket.
Jag är ganska övertyg om att du inte har någon laglig rätt till lönesamtal.
Står det inget i ditt anställningsavtal?
Vi har inte heller något kollektivavtal, men vi har en punkt i anställningsavtalet som säger att "översyn av lön ska ske en gång per år".
Pedda skrev:
...vi har en punkt i anställningsavtalet som säger att "översyn av lön ska ske en gång per år".
Men det betyder inte att arbetsgivaren måste hämta in den anställdes åsikter.
Är man inte nöjd med sin lön så får man väl sätta sig ner och prata med sin chef.
Sen får man ju antingen acceptera utgången av det samtalet eller börja leta nytt jobb och gå vidare.
Har han bestämt att det inte ska föras någon lönesamtal i år så får du ju ta ställning till om du accepterar det eller inte.
