webForumDet fria alternativet

Bestridande av faktura

Juridik

3 svar · 657 visningar · startad av DevilishLady

Medlem sedan okt. 20062 inlägg
Frågan#1

Jag har haft en kund på halvtid sedan maj 2005 då vi skrev ett avtal. Enligt avtalet, som är väldigt simpelt, har dom angett följande punkt, dock på engelska eftersom moderbolaget är beläget där.

"3 TERMINATION
As from May 15, 2005 two (2) months Notice of Termination may be given by either party by first class prepaid post or by cable, telex or facsimile message addressed to the other party at (in the caste of the Company) the office its Secretaries for the time being and (in the case of the Consultant) her last known address and any such notice given by letter skall be deemed to have served two (2) months after time of posting."

Det är allt angående uppsägning. Jag mottog deras uppsägning av avtalet den 29 september och skickade så en slutfaktura. Två månaders månadslön (hade en fast kostnad per månad) plus den ofakturerade övertiden.

Nu har jag fått en bestridan av fakturan i förra veckan där som säger att dom enligt avtalet inte betalar något för tid som inte blivit arbetad för. Anledningen till att jag inte jobbar nu är att jag är sjukskriven på grund av dubbelsidig karpaltunnelsyndrom (skall operera högerhanden på måndag f.ö.). Vad jag kan få det till är att dom skall betala oavsett om jag jobbar eller inte, uppsägningstid är ju uppsägningstid.

Nu till mina frågor:
Gör dom inte ett avtalsbrott om dom inte betalar fakturan?

Borde det inte ha stått mer utförligt i avtalet vad som gäller i det här läget om dom bestrider och anser sig ha rätt?

Kan jag skicka påminnelse tillsammans med ett brev jag skrivit där jag klankar på deras punkter i Bestridandet? Eller måste jag skicka brevet först och vänta på reaktion innan jag skickar påminnelse?

Tänkte lägga på påminnelseavgift, den dröjsmålsräntan som blivit de här dagarna (fakturan ligger på 71 500 kronor). Har jag glömt något?

Tackar i förhand för era synpunkter i frågan/frågorna =)
/ Veronica

Medlem sedan feb. 20013 023 inlägg
#2

Var du anställd av kunden eller är du egen företagare? Jag kan inte så mycket om juridik, men om du är företagare, hade ett avtal, inte kunde jobba p g a sjukskrivning så skulle i a f inte jag betala om jag vore kund. Sjukskrivningen ska ju hanteras av det företaget som anställt konsulten. Men som sagt, ta inget av mina ord som sanning.

Medlem sedan okt. 20062 inlägg
#3

Jag är egenföretagare. Självklart förstår jag ju kunden som inte vill betala för icke utfört arbete, men å andra sidan är det dom själva som har satt upp avtalet.

Medlem sedan feb. 20013 023 inlägg
#4

Men du har ju inte uppfyllt din del av avtalet, du har inte kunnat arbeta under de två månaderna. Allt under förutsättning att det inte står i avtalet att du är arbetsbefriad under uppsägningstiden.

Du har begått ett avtalsbrott, därför bryter de också mot avtalet.

260 ms totalt · 4 externa anrop · v20260731065814-full.1dc6f849
121 ms — deklarationer (db)
0 ms — hämta statistik (cache)
134 ms — hämta tråd, inlägg och bilagor (db)
122 ms — ändringar (db)