*tur man inte jobbar som PC-Tekniker* ;)
Nädå, 19k/mån. grundlön/inträde verkar ok, du kan ju alltids prova med någon tusing till ;)
Löneanspråk....
30 svar · 1 361 visningar · startad av nanne · sida 2 av 2
Frågan, av nanne
Hellu... jag ska på intervju på manpower snart för ett konsultjobb som är att byta operativsystem på Ericsson. Har förberett mig noga men igår slog det mig. Vad svarar jag om de vill ha löneanspråk från mig? Jag har inte jobbat i en projektanställning förut så jag vet inte riktigt hur jag ska säja. Erfarenhet på 3år har jag annars inom databranshen. Men min främsta argument vore kanske att jag ha
Läs frågan i sin helhet →
Blårand skrev:
När vi (statlig myndighet) sökte en NT-kille/kvinna kom det in över 150 sökande, varav många kvalificerade och med erfarenhet.
Det låter nästan som stället där jag jobbar. Vi fortsatte med att kolla om de har några intressanta hobbies, typ flygamatör, seglare och liknande, då vi hanterar geodata för bland annat flyg och marin. Så har man ingen flyglicens, sorry! :e
Nu när man dock anställde en person på vår avdelning, så valde man en kille utan högskoleutbildning, trots att det fanns många sökande med bra betyg från högskolan. Istället valde man en person som saknade högskolebetyg, men som istället kompenserade detta genom att vara "social" och genom att ha en hel del arbetslivserfarenhet på just det området vi sökte. Ibland tycker jag det faktiskt är bättre att anställa personer efter andra kriterier än enbart antal högskolepoäng.
Fast som du nämner detta med hobbies. Finns det flera sökande med samma bakgrund och kompetens, så gäller det att förska välja den som passar bäst in i gruppen, och då är den med rätt "hobbies" kanske inte helt fel ändå :OO :)
Eftersom det är Manpower så antar jag att de automagiskt ligger en bit under i lön mot vad en 'riktig' anställning ger. Utan att skämmas tycker jag att du kan ta de där 19000:- i månaden och lägga till 1.000:-. Summan 19.000 känns som en fegning, då det är nära 20.000:- men ändå inte 'ända fram'. Kan faktiskt inge en viss respekt om man är rak på sak och ställer sina krav otvetydigt.
Btw... på bygget jag huserade i början av sommaren hade de plockat in 'snickare' från just Manpower. Det visade sig att dessa s.k 'snickare' egentligen var trädgårdsmästare och de hade knappt sett en fyrtumsspik förut... det kallar jag för att ge en seriös bild av ett arbetskraftsuthyrningsföretag :e
PeW skrev:
Btw... på bygget jag huserade i början av sommaren hade de plockat in 'snickare' från just Manpower. Det visade sig att dessa s.k 'snickare' egentligen var trädgårdsmästare och de hade knappt sett en fyrtumsspik förut...
De hade kanske hört talas om arkitekten Gaudi? Han ritade hus som skulle se ut som växter. Då trodde de kanske att en trädgårdsmästare skulle ha de rätta kvalifikationerna.
Blårand skrev:
Ibland tycker jag det faktiskt är bättre att anställa personer efter andra kriterier än enbart antal högskolepoäng.
Självklart bör man se till fler faktorer än högskolepoäng. Dessutom finns ytterliggare en aspekt; en civilingenjör som anställs som en NT-administratör, lär förmodligen sluta så fort som det dyker upp ett jobb som bättre motsvarar hans kvalifikationer.
Krävs det att en eller flera 'Nisse' ska ha en viss behörighet bör de självfallet se till att skicka en eller flera 'Nisse' som har rätt utbildning och därmed rätt behörighet. Vad blir härnäst? En läkar-Nisse till akutmottagningen med 'bagare' som högsta utbildning? :p
... som är att byta operativsystem på Ericsson.
Byta från NT4 till W2K på Microwave, eller (nyfiken)?
Roligt att folk läser mitt inlägg innan de svarar (jo jag har erfarenhet på 3år i branshen och det är inte en utannonserad tjänst utan fått chansen via privata kontakter) ...
"Byta från NT4 till W2K på Microwave, eller (nyfiken)?"
Det var nåt sånt ja.
Det var nåt sånt ja.
Har varit med om denna uppgradering på ett annat Ericsson-bolag i GBG. Handlar i princip om att stoppa in en diskett, boota om datorn och sedan välja i en meny vilken profil som skall installeras. Inget högkvalificerat jobb m.a.o. På sin höjd kan det bli frågan om att stoppa in en minneskrets till i de datorer som ligger under minimikravet.
Tycker 19000 låter som ett bra utgångsbud, men misstänker att du får vara lite flexibel i förhandlingarna.
Re: Löneanspråk....
nanne skrev:
Hellu...
jag ska på intervju på manpower snart för ett konsultjobb som är att byta operativsystem på Ericsson. Har förberett mig noga men igår slog det mig. Vad svarar jag om de vill ha löneanspråk från mig? Jag har inte jobbat i en projektanställning förut så jag vet inte riktigt hur jag ska säja.
Erfarenhet på 3år har jag annars inom databranshen. Men min främsta argument vore kanske att jag har linuxerfarenhet (även om det rörde sig om att byta ut windows)
Ett litet tips:
* Gå in på SCBs hemsida.
* På höger sida långt ner finns en Lönedatabas.
* Knappa in din yrkestitel, försök komma på nåt lämpligt.
Nu får du ett tips på en genomsnittslön för den yrkeskategorin.
:stud
man vet aldrig vad man får för folk när man hyr in, på ett ställe jag jobbade på behövde vi desperat en person till som skulle bygga en väl definierad modul till vårt webbsystem. Vi andra hade inte tid. EFter lite rundrigning så fick vi en konsult från wm-data som skulle koda modulen. Det var inget jättekomplicerat, det skulle göras i asp och han hade html mallar färdiga att gå efter som designavdelningen hade gjort.
Det kröp snabbt fram att killen de sänt aldrig hade kodat i asp förut. Eller script för webben överhuvudtaget. Däremot var han tdligen duktig på c++, men det hjälpte ju inte oss.
Det hela slutade med att efter 4 veckor så fick han gå hem och modulen blev inte byggd i tid.
Men det var ju under de glada dagarna då det var skriande brist på folk.