Jag har ingen erfarenhet angående bemanningsföretag, så lite info från er som har varit i kontakt med bemanningsföretag mottages.
Lite bakgrund...
Jag är 40+ och aldrig varit arbetslös och aldrig varit i kontakt med ett bemanningsföretag tidigare.
Har anställning på ett företag som systemutvecklare, men tänkte kolla runt lite vad för jobb som finns ute på marknaden och känna av den lite.
Nästan alla jobb inom systemutveckling går via bemanningsföretag verkar det som så jag skickade mitt CV till ett som hade en riktigt intressant annons.
Gick på en intervju hos bemanningsföretaget, och efter nån vecka så var jag på intervju på företaget annonsen gällde. 6 månader, därefter anställning om dom är nöjda.
Allt gick bra och jag har i princip blivit erbjuden jobbet.
Men jag tänkte höra lite med er innan jag tar ett snack med bemanningsföretaget.
t.ex lönen har jag förhandlat med bemanningsföretaget. Omförhandlas den vid eventuell anställning hos företaget?
Vad händer om man inte får förlängt efter 6 månader?
Är säkert 100 saker till, men det är dom frågorna jag kommer på så här på rak arm.
Jag har alltid gått från anställning på ett ställe direkt till anställning på ett annat, så jag känner mig osäker nu.
"via" bemanningsföretag. Betyder det att det är bara rekryteringen som sköts av bemanningsföretaget? (hädanefter förkortat till bf)? Eller jobbar du åt bf?
Jag har jobbat på två olika bf på många olika ställen och tyckte det var riktigt trevlig period. De har ju olika policys för hur länge man ska stanna på varje ställe men för min del handlade det om månader. Det var riktigt lärorikt om man lärde känna mycket folk. Tyvärr så kanske man sluta just när man började trivas på ett ställe. Men å andra sidan gillar jag omväxling.
Det finns ju konsultfirmor också, nästan samma koncept egentligen. Lite mer nischat bara.
Jobbar på konsultfirma idag, så jag vet hur den svängen går. ;)
Känns som en blandning av rekrytering och anställning av bf i det här fallet.
Jag är anställd av bf som placerar mig på företaget, men företaget är ute efter att anställa efter 6 måndader. Kan tänka mig att företaget ser det som provanställning.
Fick känslan av att företaget har använt bf för att slippa alla ansökningar mm, utan få ett par utvalda personer att välja på som passar jobbprofilen.
aha, så fick jag mitt förra jobb. Var anställd på bf. Sedan hamnade jag på ett ställe där de gillade mig, så ville de anställa mig. Efter ca 6 mån där blev jag då anställd av företaget istället. Då blev det ytterligare 6 mån innan jag till slut var anställd på riktigt :)
Ok, var det nyförhandling då som gällde. Eller övertogs kontraktet?
Det bf jag varit i kontakt med är litet och nystartat, så om jag inte får förlängt på företaget så har dom eventuellt inget mer att erbjuda mig känns det som.
Med dina kunskaper och erfarenhet Pedda, skulle jag inte vara orolig.
Vi har ju bara träffast helt kort, men har följt din strävan mot bra arbeten.
Om det var jag som var arbetsgivare hade du fått jobb här. Men jag är ju bara en lat pensionär numera ;-)
Många företag kör ju bemanningsföretag just för tidsbegränsade anställningar och för att på ett "enklare sätt" kunna göra sig av med övertaliga arbetstagare. Jag går via bemanningsföretag idag och får just nu förlängningar med två-tre-fyra månader i stöten. Inte helt optimal arbetssituation eftersom det ger mig minimal chans att planera semestrar, ledighet, ekonomi och så vidare. Å andra sidan är jag glad för det jag får, hellre jobb med taskig möjlighet till egen planering än inget jobb alls. Plus att jag trivs förbaskat bra.
Bemanningsföretag kan vara en jättebra väg in på ett företag och lägger man korten rätt så finns ju chansen att bli fastanställd. Det är i alla fall mitt mål, för osäkerheten som bemanningsföretag ändå bringar är inte den typen av "trygghet" som jag vill ha. Jag har dessutom väldigt bra kontakt (eller snarare minimal kontakt eftersom det rullar på bra) med mitt BF, men jag har varit i andra ändan också (på ett annat BF) när mitt dåvarande kontrakt avslutades med två veckors varsel (i efterhand inget jag sörjer, det var ett skitjobb och anställningsförfarande sköttes uruselt av de som hade den pucken). Just den sista punkten känns signifikativ för den branschen - det är för lätt att bara göra sig av med folk.
Har funderat lite i dom banorna. Känns som att företag kan utnyttja BF för att få tillfällig personal. Att dom säger att dom vill anställa kan ju bara vara något dom lockar med.
Är nog den delen man är mest fundersam på. Ska man säga upp sig och riskera att vara arbetslös om några månader, eller stanna kvar där man är.
Hade jag varit arbetslös så hade man ju inte tvekat att hoppa på.
Glöm inte bort att kolla med din a-kassa (om du är medlem i någon) vad de säger om att byta jobb från fast tjänst till en provanställning (och även via bemanningsföretag). När jag bytte jobb en gång så fick jag 21 straffkarensdagar för att jag lämnade ett fast jobb för en provanställning på tre månader (som jag inte fick förlängt på). Nu får vi ju hoppas att du får fast men som du säger, företagen nyttjar ju bemanningsmöjligheten på ett mindre önskvärt sätt ibland så risken får du leva med.
Eller kan det ha varit 11 dagar? 21 låter lite mycket när jag tänker efter, det var 2006 så jag kommer inte ihåg riktigt. Men karensdagar fick jag i alla fall som "straff".
Jag kan ju dock konstatera att det skulle krävas en hel del för mig för att gå från fast anställning till bemanning, det skulle inte vara för något annat än ett ordentligt kliv framåt jobbmässigt.
...och så kan ju kontrakt gå ut också. Som mitt gjorde i fredags. 180 minuter hos Arbetsförmedlingen igår som jag aldrig får tillbaka. ;)
Tråkigt att höra.
Var ju ganska länge sen jag skapade tråden, men kan berätta att jag avstod att ta jobbet.
Fixade nya arbetsuppgifter på befintliga jobbet istället och trivs med det, så jobbyte är inte aktuellt för min del för tillfället.
Var ju ganska länge sen jag skapade tråden, men kan berätta att jag avstod att ta jobbet.
Fixade nya arbetsuppgifter på befintliga jobbet istället och trivs med det, så jobbyte är inte aktuellt för min del för tillfället.
Kanske är den bästa lösningen om man ändå trivs.
269 ms totalt · 4 externa anrop · v20260731065814-full.6fe65c25
