Att man säger upp sig och vilket datum man vill sluta.
Frågan#1
Jag tänker mig att man sätter sig ner med sin chef, berättar läget och varför, sen lämnar över ett papper.
Vad ska finnas på detta papper?
Säga upp sig - Vad behövs?
11 svar · 2 406 visningar · startad av Quid
Ditt namn och anledning till varför du vill säga upp dig.
Det finns inga krav på formalia. Du kan säga till honom/henne rakt av utan att skriva på något papper. Eller messa. Se bara till att ni överens om sista arbetsdagen, slutlön osv.
Ditt namn och anledning till varför du vill säga upp dig.
Heh..jo, det är ju bra för chefen att veta vem som säger upp sig, så namnet är ju bra att ha med om man t.ex. skriver en lapp och lägger på hans/hennes skrivbord.
Men det finns inget skäl att skriva anledningen alls. Det har företaget inte med att göra.
Så något i stil med:
Härmed säger jag upp mig från min anställning vid företaget.
Sista anställningsdag blir:
Datum:
Underskrift:
Namnförtydligande:
(Frågan gällde alltså inte vad som absolut måste finnas på papperet utan mera om råd vad som bör stå på papperet.)
Ja, det kanske räcker om ni även mutnligt (enligt inlägg 1) har diskuterat det.
Finns det några regler för vad som måste vara med så vill jag veta dom, annars handlar det mest om att göra det på ett rätt och snyggt sätt.
Varför i hela friden skulle man skriva sin anledning till att man slutar på ett papper?? Det har jag aldrig hört någon som har gjort... Däremot kan man väl ta det muntligt om relationen är hyfsad.
Finns det några regler för vad som måste vara med så vill jag veta dom, annars handlar det mest om att göra det på ett rätt och snyggt sätt.
Som jag skrev: Nej, det finns inga formalia, inga regler, nada.
Men som vid alla andra rättshandlingar är det givetvis bra att ha någon form av stöd om något skulle bli tvistigt i efterhand. Så gör det gärna skriftligt om du har lust (med en kopia till dig själv då) där du bara skriver att du säger upp dig fr.o.m. ett datum, eller ha ett vittne.
Men se alltså till att ni är helt överens om uppsägningstid, slutlön (inkl. innehållen semesterersättning) osv.
Så något i stil med:
*Härmed säger jag upp mig från min anställning vid företaget.
Sista anställningsdag blir:Datum:
Underskrift:
Namnförtydligande:*
Yep.
Finns det några regler för vad som måste vara med så vill jag veta dom, annars handlar det mest om att göra det på ett rätt och snyggt sätt.
Olika företag har olika regler.
En del har ett speciellt papper man skall fylla i, en del räcker det att man lämnar in ett papper att man vill säga upp sig och från vilket datum det gäller.
Alla gånger jag bytt arbete så har dom krävt det skriftligt.
Men gör det på ett snyggt och trevligt sätt så kan du använda företaget/personen som referens.
Så något i stil med:
*Härmed säger jag upp mig från min anställning vid företaget.
Sista anställningsdag blir:Datum:
Underskrift:
Namnförtydligande:*
De gånger jag sagt upp mig har jag utelämnat sista anställningsdagen. Ofta vill man ju loss så snart som möjligt och det är ju en diskussion man får ta med chefen (med hänsyn till ev kollektivavtal) istället för att rent juridiskt binda sig själv direkt.
Så jag har lämnat en lapp till chefen, vi har snackat lite, han har kollat bemanningsnivån och sedan skrivit en lapp till mig där han bekräftar att han tagit emot min uppsägning och det sistadatum vi kommit fram till.
Låter högtravande, men det är typ två rader text på ett papper. Men då har man det just på papper sen. :)