5 svar · 2 826 visningar · startad av SebastianE
Hej
Ska på arbetsintervju imorgon på Capgemini. Jag undrar om någon vet vad de har för ingångslöner? Är de fasta ingångslöner eller är det något som är förhandlingsbart? Samt vad ingångslönen ligger på ett ungefär för en systemutvecklare på Capgemini?
Jag är även intresserad av att veta vad ingångslönen för systemutvecklare ligger generellt.
Det är förhandlingsbart. Vad som är rimligt är svårt att säga utan att veta vad du har för erfarenhet, utbildning, specialisering och vilken ort du verkar på.
I Stockholm så skulle jag gissa att ingångslönen på ett stort konsultföretag som Cap för en systemutvecklare med universitets/teknisk högskoleexamen ligger på 27-32'.
sgtpepper skrev:
Det är förhandlingsbart. Vad som är rimligt är svårt att säga utan att veta vad du har för erfarenhet, utbildning, specialisering och vilken ort du verkar på.
I Stockholm så skulle jag gissa att ingångslönen på ett stort konsultföretag som Cap för en systemutvecklare med universitets/teknisk högskoleexamen ligger på 27-32'.
Okej tusen tack för hjälpen.
sgtpepper skrev:
Det är förhandlingsbart. Vad som är rimligt är svårt att säga utan att veta vad du har för erfarenhet, utbildning, specialisering och vilken ort du verkar på.
I Stockholm så skulle jag gissa att ingångslönen på ett stort konsultföretag som Cap för en systemutvecklare med universitets/teknisk högskoleexamen ligger på 27-32'.
det tror jag är lite högt, känner en som jobbat där i typ 10 år (civ ing datateknik KTH) och han har runt 35.
invecklaren skrev:
det tror jag är lite högt, känner en som jobbat där i typ 10 år (civ ing datateknik KTH) och han har runt 35.
Då är han dålig på att löneförhandla eller så är han bara dålig.
Jag vet ganska exakt vad Cap är beredda att betala för en duktig civ.ing-systemutvecklare med 10 års erfarenhet och det är betydligt mer än 35 (i Stockholm). Jag vet också att Cap letar som fan efter folk.
sgtpepper skrev:
Då är han dålig på att löneförhandla eller så är han bara dålig.
Jag vet ganska exakt vad Cap är beredda att betala för en duktig civ.ing-systemutvecklare med 10 års erfarenhet och det är betydligt mer än 35 (i Stockholm). Jag vet också att Cap letar som fan efter folk.
Han är duktig, men eftersom han är alldeles för lojal/feg för att byta arbetsgivare, så ser Cap ingen anledning att höja hans lön (antar jag).
