Hallå ja, nu har jag fått internet i lägenheten :) så nu ska jag spamma wF lite ;)
Jag tänkte jag skulle söka lite nya jobb och så nu.
Jag har bara haft ett riktigt jobb och det är där jag jobbar just nu.
Och jag vet inte om jag ska ange min chef som referens då han inte vill att jag ska sluta och då kanske han inte blir en bra referens.
Ska man inte ange någon referens eller hur ska man göra?
Jag skulle lämna din chef som referens, men samtidigt berätta för det nya företaget om dilemat som du befinner dig i. Lämna inte ut rederensen i ansökan, utan skriv att referenser lämnas vid närmare kontakt.
Jag fick höra om ett exempel, där en sekreterare hade lämnat ut sin gamla chef som referens och berättat för den nya vad som hade hänt tidigare.
När den nya ringde den gamla så sa den gamla först bara att hon var skitdålig, men då den nya visste lite bakgrund, så ställdes konkreta frågor på arbetsuppgifter hur väl hon hade utfört dem, om någon klagat på henne osv osv.. Det slutade med att den gamla chefen var rätt nöjd med henne, men blivit arg för hon vägrade koka kaffe och springa sådan ärende till honom.
Så bara genom att ge den bakgrundsinformationen att den gamla chefen nu var sur på henne eftersom hon inte ville göra dessa sysslor, så kunde den som sökte information ta ställning till hur gamla chefen svarade och inte bara ta första uttalandet och sedan inte rota mer i det.
Så om vi säger att jag lämnar ansökan i ett papper och sen meriter i ett annat tillsammans med referenser så ska jag skriva att dom kan få tillgång till min referens vid närmre kontakt?
Lämna aldrig referenser om du inte först har kollat med dom att dom är villiga att stå som referens.
Om du inte känner dig bekväm med att lämna din nuvarande chef som referens så ska du inte göra det, en referens behöver inte vara en chef, det kan vara en kollega, projektledare eller t.o.m kund, helt beroende på vad du jobbar med.
Om du blir frågad varför du inte lämnade din chef som referens så säger du helt sonika att du inte ville att denne skall bli medveten om att du söker nytt jobb, det är inget konstigt med det och det förstår alla som är seriösa. Det är ganska vanligt att man inte vill avslöja för sin nuvarande arbetsgivare att man söker jobb.
Lämna aldrig referenser om du inte först har kollat med dom att dom är villiga att stå som referens.
Om du inte känner dig bekväm med att lämna din nuvarande chef som referens så ska du inte göra det, en referens behöver inte vara en chef, det kan vara en kollega, projektledare eller t.o.m kund, helt beroende på vad du jobbar med.
Om du blir frågad varför du inte lämnade din chef som referens så säger du helt sonika att du inte ville att denne skall bli medveten om att du söker nytt jobb, det är inget konstigt med det och det förstår alla som är seriösa. Det är ganska vanligt att man inte vill avslöja för sin nuvarande arbetsgivare att man söker jobb.
Okej.
jag hade en chef i 5 månader sen slutade han.
Han ville att jag skulle ha han som referens men då ville han att jag skulle jobba kvar där i något år till.
Sen har jag en ny chef sen 2 månader tillbaks och han vet jag inte riktigt om jag vill ha han som referens då han också vill att jag ska jobba kvar.
En arbetskamrat skulle fungera bättre då den personen i frågan har jobbat tillsammans med mig och vet hur jag fungerar inom arbetet.
Har en arbetskamrat som slutade igår och han sa att han tyckte inte jag skulle använda någn utav chef som referens då dom inte arbetat tillsammans med mig och inte vet lika bra som honom vad jag går för.
Men ska man skriva i refernsen att det är en arbetskamrat man anger som referens då eller?
du ska alltid ha tillstånd av den du tänkte nämna som referens
samt om din chef talar illa om dig utan befogenheter kan du alltid anmäla han för förtal o det är de flesta medvetna om
Okej.
jag hade en chef i 5 månader sen slutade han.
Han ville att jag skulle ha han som referens men då ville han att jag skulle jobba kvar där i något år till.
Men kan du inte ta honom då? Om han till och med har sagt att han gärna ställer upp som din referens så är han ju perfekt och eftersom han har slutat (på företaget?) och inte längre är din chef så kommer det ju inte att störa era relationer.
Ta honom och din arbetskamrat som referens, det är bra med minst två stycken.
Men kan du inte ta honom då? Om han till och med har sagt att han gärna ställer upp som din referens så är han ju perfekt och eftersom han har slutat (på företaget?) och inte längre är din chef så kommer det ju inte att störa era relationer.
Ta honom och din arbetskamrat som referens, det är bra med minst två stycken.
Jag är lite osäker.
Han är jätte trevlig och allt, men är inte säker på att han ställer upp om jag söker jobb redan nu.
Sen har han daglig kontakt med min nuvarande chef.
Men få se lite om det dyker upp något som är intressant så ska jag prata med honom så får jag se om han ställer upp som min referens.
Jag är lite osäker.
Han är jätte trevlig och allt, men är inte säker på att han ställer upp om jag söker jobb redan nu.
Att du söker nytt jobb är ju inget han har att göra med, särskilt inte om han inte längre är din chef. Men om du inte känner dig hundra på att han kommer vara en bra referens så ska du skippa honom.
Det vore det ju oerhört oproffsigt av honom att ge dåliga referenser bara för att han inte tycker att du ska få byta jobb, men det finns ju idioter överallt.
Prata med honom och se vad han säger. Säg att du inte vill skylta för din nuvarande chef med att du söker nytt jobb och be honom hålla det konfidentiellt.
Att du söker nytt jobb är ju inget han har att göra med, särskilt inte om han inte längre är din chef. Men om du inte känner dig hundra på att han kommer vara en bra referens så ska du skippa honom.
Det vore det ju oerhört oproffsigt av honom att ge dåliga referenser bara för att han inte tycker att du ska få byta jobb, men det finns ju idioter överallt.
Prata med honom och se vad han säger. Säg att du inte vill skylta för din nuvarande chef med att du söker nytt jobb och be honom hålla det konfidentiellt.
Jag ska prata med honom så snart jag hittat ett jobb som jag vill söka.
Alltså, man måste ju inte sätta just chefen som referens.
På ett tidigare jobb blev chefen arg för att man ställde raka frågor och kom med befogad och konkret kritik. Sen ballade han ur fullständigt och började förbjuda dittan och dattan...
Givetvis satte jag inte chefen som referens utan istället en kollega som satt lite i samma sits så att säga. ;)
Det är absolut inga problem att ha någon annan än chefen/VDn/förmannen som referens, men man ska alltid kolla med personen i fråga innan! Inte minst för att förbereda dom på att det kan ringa folk och börja ställa frågor helt plötsligt. :e
Sedan är jag såpass rakryggad att jag alltid förvarnat aktuell chef på att jag är ute och letar jobb. Inte minst för risken att arbetsgivaren in spe luskar lite på egen hand, hittar företaget man jobbar på, frågar sig fram till chefen och börjar ställa frågor om mig...
"Ja, han jobbar här. Jasså, tänker han sluta..? Det har han inte sagt nåt om..."
Om man inte är en helt verklighetsfrånvänd chef så bör man utgå från att sina anställda när som helst kan byta jobb.
I vissa lägen kan det vara bra att tala om för chefen att man söker nytt jobb, t.ex om man vill pressa upp sin lön i bra tider genom att göra chefen lite orolig, men jag tycker verkligen inte att man rent allmänt ska behöva tala om att man letar nytt jobb, särskilt inte om man kanske söker lite sådär lågintensivt och går på någon intervju då och då.
Jo, men nu kanske inte alla sitter i den sitsen att chefen är beredd att höja ens lön det första han gör när man hintar om att man ser sig om på marknaden. ;)
Hur som helst är det olika från person till person och från fall till fall, vill du mörka för chefen att du letar runt får du göra det eller om du kör med öppna kort och berättar allt. Det finns inga skrivna regler, så enkelt är det.
Jo, men nu kanske inte alla sitter i den sitsen att chefen är beredd att höja ens lön det första han gör när man hintar om att man ser sig om på marknaden. ;)
Det var heller inte det jag skrev.
Jag skrev att det kan vara användbart i vissa tillfällen att låta chefen veta att man inte är främmande för att byta jobb, t.ex om man befinner sig i en situation av en bra arbetsmarknad.
Jag tänker inte säga till min chef att jag söker jobb just nu.
Det är inte jätte mycket jobb jag tänker söka, jag ska söka jobben jag vill ha och tror mig ha en chans att få.
Men jag kan tänka mig att jobba kvar längre för jag trivs faktiskt med mitt jobb.
Men jag känner att det finns andra jobb som jag hellre skulle haft.
Löneförhöjning finns inte, jag jobbar på IKEA där allas löner är förbestämda.
Så dom har ett system är man te x. så gammal och har den utbildningen och ska jobba på den avdelningen så får man ditten och datten.
