Ska på en anställningsintervju för ett datajobb som jag är fullt kompetent till. Dom vill att jag ska ta med referenser till intervjun men problemet är att jag inte vet vem jag ska ta? Var för ca 5 år sedan jag var fast anställd på ett företag vilket inte heller hade med datorer att göra så dom känns inaktuella. Har haft en del småjobb under åren som inte är datorinriktade heller. Under 2 år har jag bredvid skolan hjälp personer med deras datorer, hemsidor och allt möjligt vilket jag fått en peng för. En av dem som jag hjälp väldigt mycket har sagt att han gärna ställer upp som referens. Hur ska man framföra honom i anställningsintervjun? Är det bara personer man arbetat för som är intressanta som referenser? Har ex en flickvän och moder som är bra på att prata. ;) Är detta dåliga referenser? Inte många som pratar dåligt om sin son och pojkvän menar jag.
Flickvänner/mödrar/kompisar är aldrig bra referenser på en anställningsintervju...inte trovärdiga och har inget med din roll som yrkesarbetande att göra.
Känner folk som har tagit referenser från sommarjobb som fått bra arbeten.
Jag har iaf känslan av att man vill ha "yrkes-referenser", så dessa skulle jag ha satsat på iaf.
Jag tror inte att du ska skriva din flickvän eller mamma som referenser i ditt CV eller ansökan, oavsett om de råkar ha haft en arbetsmässig relation till dig utöver ett personligt plan. ;)
Jag skulle nog välja att lämna alla personliga förbindelser utanför en ansökan, förutom möjligtvis att nämna sin civilstatus som t.ex. "gift" eller "sambo" i sitt CV.
Vet inte hur vanligt det är att dem följer upp och kontrollerar referenser med mera. Så kan du bara tala fördig och dem får ett gott intryck att du vet vad du pratar om så tror ja inte referenser är det avgörande.
Förövrigt skulle jag nog med undvika att lämna någon kompis eller likande som referens. Se till att vara bra inläst på lite standard frågor som kan tänkas komma. Så du vet vad du skall svara.
Saxxar ut lite std frågor (fast dem vet du kanske redan):
• Vilken typ av jobb letar du efter?
• Vad vet du om företaget?
• Varför vill du arbeta för vårt företag?
• Varför intresserar våra produkter/tjänster dig?
• Varför söker du just denna position?
• Vilka andra tjänster har du tänkt att söka?
• Hur skulle du vilja karaktärisera den tjänst du söker?
• Varför har du valt att arbeta inom IT/teknik-branschen?
• Hur är dina färdigheter och kvalifikationer relaterade till det jobb du söker?
• Vad tror du att du kommer tycka bäst, respektive sämst, om när det gäller den tjänst du söker?
• Vad är din styrka, respektive svaghet?
• Under vilken typ av ledning fungerar du bäst?
• Vad betyder ett lagarbete för dig?
• Är du stresskänslig?
• Vad tycker du om att arbeta övertid?
• Kan du tänka dig att resa mycket för jobbets räkning?
• Kan du tänka dig att flytta?
• Vad har du för lönekrav?
• När kan du börja?
• Beskriv ditt nuvarande jobb och de ansvarsområden du har.
• Beskriv hur din nuvarande arbetsgivare driver sitt företag och hur marknaden för företaget ser ut.
• Vad har du lärt dig under dina tidigare anställningar?
• Vilken av dina tidigare anställningar har du tyckt bäst om? Varför då?
• Med vilken ny teknologi, och med vilka projekt, har du arbetat?
• Vad har du gjort under din karriär som visar att du har förmågan att ta initiativ?
• Vad är det bästa du har åstadkommit hittills?
• Vilket är det svåraste beslut du fattat?
• När fick du ditt senaste lönelyft?
• Förklara varför du hade så hög frånvaro under din senaste anställning.
• Varför söker du ett nytt arbete?
• Varför slutade du på ditt förra jobb?
• Varför har du inte hittat ett nytt arbete tidigare?
• Berätta lite om dig själv.
• Var ser du dig själv om fem år?
• Vad har du för fritidsintressen?
• Är du gift? Har du, eller tänker du skaffa, barn?
• Planerar du att forsätta, eller börja, studera?
Jag skrev ju faktiskt inte ref alls i min CV ;) Var som jag tänkte, närstående är ingen bra ref.
Dock tycker jag att dom (han) som jag hjälp under en längre tid är bra ref. Vi har ingen övrig kontakt. Hur tycker ni jag ska framlägga honom. Svarta pengar är ju inget bra att ta upp.
Vissa säger att om man gått så långt som till intervju har ens kompitens redan blivit godkänd. Ref har i detta skede eg inte så mycket betydelse. Det är det personliga som gäller här.
263 ms totalt · 4 externa anrop · v20260731065814-full.86ec41c2
