Skäll av chefen, vad gör man då?

Var du utstämplad från jobbet? Hur som helst var det ju illa tajmat. Jag tycker nog att du ska försöka samla alla tre, det vill säga dig själv, din kollega som "okejade" din frånvaro samt din chef för att sedan diskutera det hela lugnt och sansat. Hur det samtalet utvecklar sig kan man ju bara ha teorier om så jag nöjer mig med ett "lycka till!". :)

Vi är ju ganska fria på jobbet. Dvs kör ju runt i bygden själva och måste vi uträta ett ärende snabbt så gör vi det. Men ja, han kan ju blitt förbannad av att jag sökte ett annat jobb, eller att han gett mig chansen att lära mig alla distrikt och sen tro att han ej får nåt för det om jag tar det nya jobbet men ja vafan man skall väl få söka andra jobb eller?

Samt att han ej visste nåt.. det värsta är att han chaffisen jag åkte med liksom skyllde på mig att han sa att jag sa att jag skulle på ett möte bara. Han visste ju mkt väl vad jag skulle göra. Men skyller liksom ifrån sig. Vet ej om man skall säga nåt sånt till chefen för han har ju lite delaktighet i det hela med. Men då får man väl bara skit för det av dom andra arbetskamraterna..

Skit i att ringa, anse det som utagerat och jobba som vanligt, han har ju redan skällt på dig.

Jo iof men känns som att man vill förklara men kanske är meningslöst.... ja jag vet ej.

Vadå förklara, du hade ogiltig frånvaro, eller kan du fixa tidkorten/raporteringen i efterhand?
Om det är meningslöst eller inte vet jag, det beror på din chef, med min chef skulle jag skitit i det.

Nja lite flytande det där. Visserligen åkte jag med killen för att lära mig men vart på den butiken förut samt att varför kan andra arbetskamrater åka ifrån och göra nåt ärende och inte jag?

Vi jobbar som så att då vi är klara åker vi hem dvs, Jobbar man fort kommer man hem fortare.. men det var ju bara en butik kvar dvs 30 min typ..

Att du söker andra jobb under tiden är ju självklart då du är vikarie.
Alltså borde det vara att du inte var med på turen som har gjort honom förbannad. Men han har nog lugnat ner sig efter helgen så att du kan diskutera igenom det med honom på ett lugnt och sansat vis. Tror nog att det kommer att lösa sig, även om hans reaktion inte var den bästa om han skällde utan att veta alla fakta.

Om du har skött dig innan och han är nöjd med dig så kanske det bara var bra att han fick veta att du söker andra jobb. Själv fick jag löneförhöjning efter en liknande situation, så det kan ju lösa sig till det bättre. ;)

Toko skrev:

Nja lite flytande det där. Visserligen åkte jag med killen för att lära mig men vart på den butiken förut samt att varför kan andra arbetskamrater åka ifrån och göra nåt ärende och inte jag?

Det kan dom inte, inte utan vidare åtminstonde, och att andra gör det försvarar inte att du gör det.
Dom är kanske "smartare" och inte åker fast ;)

Toko skrev:

Vi jobbar som så att då vi är klara åker vi hem dvs, Jobbar man slött kommer man hem fortare.. men det var ju bara en butik kvar dvs 30 min typ..

Passa er för att vara för snabba, det blir bara mera att göra då.

frankof skrev:

Passa er för att vara för snabba, det blir bara mera att göra då.

När jag sommararbetade som postman (dock ej på Posten) så var jag väldigt ofta klar över en timme innan schemat (som den ordinarie gubben följde till punkt och pricka), detta både på morgon och slutet av dagen. Det gav mig rätt många softa timmar i det jobbet, framförallt kunde jag åka hem mycket tidigare på eftermiddagen. Det hela handlar helt enkelt om att knipa igen och behålla hemligheterna för sig själv. ;)

Jag har full förståelse för att chefen blev arg/irriterad.

Jag skulle själv bli irriterad om jag mötte någon av mina anställda på ett annat företag sökandes ett jobb, speciellt om det var under den tid som jag betalade den anställde för.

Efter att din chef lugnat ner sig tror jag dock att han även fick sig en tankeställare, det fins ju någon anledning till att du söker ett annat jobb. - Hade allt varit frid och fröjd hade du ju inte ens tänkt tanken på något annat jobb.
Det jag menar med det är att det faktist skulle kunna komma något positivt ur det hela.
Jag tycker du ska snacka med din kamrat och sen försöka förklara för din chef hur det låg till, OM du egentligen vill ha kvar det jobb du har idag. (Eller siktar på en fast tjänst.)

Var i landet jobbar du förresten?

En annan sak som slog mig, vad hade din chef att göra på det "nya jobbet" - det var ingen konkurrent hoppas jag? :)

Btw.. vilket är "Sveriges största brödföretag"?

Carlsberg - öl är ju flytande bröd... ;)

När jag började leta nytt jobb var jag rakryggad nog att säga det till chefen direkt så han visste hur landet låg - jag gillar inte att bli förd bakom ljuset och behandlar inte heller andra så, så när jag frågade om det var okej att sätta honom som referens var det inga problem.

Öppna kort är det enda som gäller - kanske lite sent i det här fallet, men nåt att tänka på framöver? :)

Om du lämnar arbetsplatsen för privata ärenden, så måste du ju självklart meddela din chef först!

I ditt fall skulle jag inte ringa, utan avvakta och se hur han agerar vid ert nästa sammanträffande, och då eventuellt förklara sig om det anses nödvändigt.

Det positiva i denna händelse, är nog att du lärt dig en del av ditt agerande i denna fråga, och kan undvika att hamna i samma situation senare i livet. Livserfarenhet är inget man föds med, utan något man skaffar sig genom tidens gång. Alla har vi nog gjort fel och hamnat i situationer vi inte gärna önskat hamna i, så se det som lite ny erfarenhet och försök ta lärdom av det inträffade. :)

Jo ni har rrätt, så här i efterhand var det kanske lite korkat men ja trodde ju aldrig att det skulle bli sån rabalder då jag frågat han som jag åkte med dessutom. Det var ju han som vart drabbad av min hjälp som försvann...

Men som ni sagt, ringde ej idag utan ja får väl glida på som vanligt och göra min prestation ännu bättre. Får väl se om han säger nåt på måndag vilket jag ej hoppas utan hoppas på att kunna lägga detta bakom sig..

Sveriges Största Brödföretag? Haha ej öl utan Pågens.. och jobbar i mitt regionerna *ler*

Jag passar på att flytta tråden från caféet.

Re: Skäll av chefen, vad gör man då?

Toko skrev:

Usch, fick skäll av min chef idag. Nu i efterhand kanske det var visserligen rätt men faen jag som smörat och legat i som faen. Känns nu allt förgäves.

Jobbar som chafför på Sveriges största brödföretag som vikarie. Lär mig alla distrikt i våran region nu och gör mitt bästa. Men idag skulle jag på en jobb intervjuv kl. 13.00 och killen som jag åkte med sa att jag kunde gå ifrån så jag var på jobbintervjun kl.13.00 i tid.

Visst åkte iväg efter lunchen och VEM möter jag inte på "det nya jobbet"? Min chef.. IHH! Han undrade ju vad jag gjorde där förstås.. sa som det var att jag skulle på intervju om extrajobb. Sen var det inget mer med det men ringde han efteråt.

Då var han fly förbannad och sa att det var förjäkligt rent ut sagt, dålig stil och jag som skulle åka med "Danne" idag, visserligen hade "Danne" bara en butik kvar att leverera till idag, en butik som jag redan vart på 3 ggr. Så var ingen big deal tyckte jag. Kanske skulle sagt det till chefen innan men usch nu känner man ju sig som en skit ju.

Allt smörande och extra arbete känns helt meningslöst. Vart sjuk TVÅ dagar på ett halvår, ledig tre ggr av ALLA gånger han bett mig jobb extra och det är mkt, dvs vart ledig 2 veckor totalt sen midsommar. Jobbat SEX dagar i veckan sen dess....

Usch vad skall jag göra? Skall jag ringa imorrn igen till han eller?:OO

Välkommen till wF by the way.

Jag tycker det låter som han är väldigt hård, i och för sig kanske du border frågat chefen om du fick gå 13.00 då hade han nog inte blivit arg

Toko skrev:

Jo ni har rrätt

Nej, dom har fel.

Din chef har ingen som helst rätt att på något sätt bli upprörd för att du går på en jobbintervju. Som du själv skriver så har ni ju rätt fria arbetstider, det var ju inte direkt så att du stod vid ett löpande band och helt plötsligt bara knallade därifrån. Om du slängde in en timmes privattid i ditt schema för att uträtta ett ärende så torde det inte vara något problem, om det enbart innebär att du får jobba lite längre samma dag.

Du skulle ha skällt tillbaka på din chef och kallat honom fula ord och sparkat honom på k*ken.. Eller kanske inte :), men hursomhelst så är du en fri människa, inte en slav. Vill du gå på en arbetsintervju så ska väl för fan din chef skita i det. Blir han arg så får han väl ge dig en fast anställning och lite mer flis i plånboken, annars får han acceptera att de anställda inte är obrottsligt lojala med företaget och att folk faktiskt byter jobb då och då.

Personligen tycker jag att din chef verkar vara efterbliven och med något slags kontrollbehov. Han kan vara psykopat, ha mindervärdeskomplex eller så är han bara underintelligent. Ingenting att bry sig om.

Skäller han på dig igen så kan du lugnt förklara att träleriet avskaffades i Sverige för jävligt många år sedan.

sgtpepper skrev:

...men hursomhelst så är du en fri människa, inte en slav. Vill du gå på en arbetsintervju så ska väl för fan din chef skita i det....

Bara föra att man är en fri människa, innebär det inte att man är fri från ansvar. ;)

Blårand skrev:

sgtpepper skrev:

...men hursomhelst så är du en fri människa, inte en slav. Vill du gå på en arbetsintervju så ska väl för fan din chef skita i det....

Bara föra att man är en fri människa, innebär det inte att man är fri från ansvar. ;)

Vilket ansvar? Att inte söka andra jobb?

Som killen skrev så blev chefen arg av just orsaken att det handlade om en jobbintervju, inte att han tog lite tid för ett privatärende.

Det måste vara trist att sitta fast i ett jobb där man övervakas konstant och där man måste rapportera varenda minut. Jag har helt fria arbetstider och jag skulle aldrig acceptera något annat, så länge jag presterar bra och sköter mitt jobb så ska chefen skita i om jag drar iväg en timme för ett privatärende, det är prestationen som är det viktiga, inte att man rapporterar varenda minut.

Att söka jobb är en mänsklig rättighet, ungefär som rätten att välja vilket parti man ska rösta på eller rätten att bestämma om man ska käka fisk eller köttbullar på lunchen, alltså sådana saker som en chef skall skita fullständigt i.

sgtpepper skrev:

Vilket ansvar? Att inte söka andra jobb?

Ansvar gentemot din arbetsgivare. Varför ska arbetsgivaren betala lön till en anställd som inte utför sina arbetsuppgifter, utaför privata ärenden på arbetstid eller befinner sig på annan plats än arbetsplatsen? Förstår om arbetsgivaren tappar humöret.

sgtpepper skrev:

Det måste vara trist att sitta fast i ett jobb där man övervakas konstant och där man måste rapportera varenda minut.

Jo, det är trist. Men bara för att det är ett trist arbete, så är man inte fri från ansvar.

sgtpepper skrev:

...Att söka jobb är en mänsklig rättighet, ungefär som rätten att välja vilket parti man ska rösta på eller rätten att bestämma om man ska käka fisk eller köttbullar på lunchen, alltså sådana saker som en chef skall skita fullständigt i...

Det dummaste jag läst på wF sedan begynnelsen. :e :e

Att rösta på vilket parti man vill är naturligtvis en rättighet. Har man däremot åtagit sig en uppgift, så ska man ta sin ansvar att slutföra den, oavsett om den är trist eller ej.

Hur skulle det gå med Sverige om alla gjorde som de själva kände och hade lust med, och inte tog ansvar för sina åtaganden och handlingar?