obelixMedlem sedan sep. 20028 900 inlägg
UlfT skrev:
mariel skrev:
jag blev rädd pga de "klasskompisar" :OO som säger om och om att invandrare inte får bra jobb.
det som jag såg som hinder var inte mitt modersmål, utan min bakgrund och att jag inte är vit eller blond eller blåögd.
En smart arbetsgivare ser till kvalifikationer, inte till hårfärg. Om han nu ser till hårfärgen, då kanske du inte ens vill jobba åt honom. Då är det hans förlust.
Jag jobbade på ett företag där jag skulle visa en invandrar kille hur man skulle sköta maskinen han skulle stå vid, om han fick jobbet.
Chefen valde mig, trots att jag bara jobbat där i en vecka med motiveringen, "En sån ger jag inte jobb..." fast med andra ord som inte är tillåtna här på wF.
Jag jobbade kvar en vecka till och hoppade av precis när dom fått in en stororder som skulle vara klar över en helg. :L
Visst finns dom som ulfT säger, men skulle man verkligen vilja jobba hos en sån arbetsgivare?
Inte jag, som trots allt är Svensk.
obelix skrev:
skulle man verkligen vilja jobba hos en sån arbetsgivare?
Inte jag, som trots allt är Svensk.
Skulle du verkligen lämna ett jobb bara för att någon, som du inte känner, inte får jobb pga sin bakgrund? Arbetsgivaren har ju behandlat dig och alla dina andra arbetskamrater helt ok den tid du varit där (exempelscenario). ;)
Jag påstår inte att det du gör är fel; jag tycker att det är väldigt bra att det finns sådana som dig. Dock tycker jag att det är väldigt konstigt, då just den egenskapen är något som de flesta saknar.
obelixMedlem sedan sep. 20028 900 inlägg
PersianBulldog skrev:
obelix skrev:
skulle man verkligen vilja jobba hos en sån arbetsgivare?
Inte jag, som trots allt är Svensk.
Skulle du verkligen lämna ett jobb bara för att någon, som du inte känner, inte får jobb pga sin bakgrund? Arbetsgivaren har ju behandlat dig och alla dina andra arbetskamrater helt ok den tid du varit där (exempelscenario). ;)
Jag påstår inte att det du gör är fel; jag tycker att det är väldigt bra att det finns sådana som dig. Dock tycker jag att det är väldigt konstigt, då just den egenskapen är något som de flesta saknar.
Hade jag haft mer stake på den tiden (det hände i mitten av 80-talet), så hade jag troligen gjort något mer och bättre.
MmrblondeMedlem sedan aug. 20012 349 inlägg Jag tror att det beror helt på den som anställer, det är ju bevisat i undersökning efter undersökning i dn, aftonbladet, expressen, uppdrag granskning osv osv att det sker en diskriminering på arbetsmarknaden. Men jag tror det är så att det finns 2 typer av arbetsgivare, de som diskriminerar och de som inte gör det. Den ena kategorin kommer man aldrig att få jobb hos oavsett hur bra man är medan den andra försöker se mer till kvalifikationer (fast även här tror jag det finns en viss diskriminering omedvetet hos vissa). Summan är att det är procentuellt sett svårare att få jobb sett mot hela arbetsmarknaden eftersom delar av den är stängd, men att det är väldigt beroende på vart man söker jobb och i bransch.
Det var en artikel i sydsvenskan häromdagen som handlade om en årskull trädgårdsingenjörer (eller nått) många som var svenska hade fått erbjudande om jobb redan när de pluggade och efter examen hade alla svenskarna jobb, men de 2 invandrarna hade sökt tjogvis med jobb utan att ens få komma på intervju. Förklaringen var enligt någon i artikeln att trädgårdbranschen är "väldigt konservativ", tydligen en omskrivning för "full med rasister folk med fördomar".
UlfTMedlem sedan maj 20018 027 inlägg
mrblonde skrev:
Förklaringen var enligt någon i artikeln att trädgårdbranschen är "väldigt konservativ", tydligen en omskrivning för "full med rasister folk med fördomar".
Mina fördomar om trädgårdsbranschen, säger mig att den är väldigt konservativ och fördomsfull. ;)
