Jag fick denna frågan idag och jag känner att jag borde läsa på lite...
"Ett AB behöver en styrelse. Vill du?"
Vilka åtaganden gäller egentligen!? Blir man inte typ ansvarig också...??
12 svar · 541 visningar · startad av Eclipse
Jag fick denna frågan idag och jag känner att jag borde läsa på lite...
"Ett AB behöver en styrelse. Vill du?"
Vilka åtaganden gäller egentligen!? Blir man inte typ ansvarig också...??
Visst ett styrelsejobb innebär ett ansvar. Jag tycker dessutom att det är viktigt att man kan bidra med kunskap. Men på rätt sätt är det utvecklande och mneriterande
Vad är det för Nisse som vill att du skall sitta i styrelsen? Är det ngn du känner eller har förtroende för? Att hamna i sitsen att ha agerat "målvakt" i ett företag är nog inte så kul.
Tack så mycket! Ska vara på min vakt!
Det är därför jag måste läsa på lite så man inte ger sig ut på djupt vatten.
Jag har 110% fullt förtroende för killen men å andra sidan, det har säkert alla andra också... så det är i sig ingen garanti.
Lasp skrev:
Visst ett styrelsejobb innebär ett ansvar. Jag tycker dessutom att det är viktigt att man kan bidra med kunskap. Men på rätt sätt är det utvecklande och mneriterande
Jag är nog redo att hålla med om att det kräver lite mer än bara att läsa på lite om vad en styrelse gör. Styrelsen i ett företag skall ta kritiska beslut och utveckla företagets framtid och strategier. En stark och mångfaldig styrelse innebär ett starkt företag. Dessutom anser jag att personer i företagets styrelse antingen skall vara 1) styrelseproffs, 2) delägare/ägare(/anställd) eller 3) rutinerad, erfaren eller kvalificerad inom företagsverksamhet eller ekonomi.
Får man fråga vad det är för typ av bolag som väljer in, i sammanhanget, totalt orutinerade personer till sin styrelse?
OveRRidE skrev:
Får man fråga vad det är för typ av bolag som väljer in, i sammanhanget, totalt orutinerade personer till sin styrelse?
Skulle kunna va någon som vill ha total kontoll på en styrelse och få den att göra just som den personen vill.
Får man fråga vad det är för typ av bolag som väljer in, i sammanhanget, totalt orutinerade personer till sin styrelse?
Hur vet du att Eclipse inte har rutin och erfarenhet inom det som bolaget sysslar med? Eller kanske har kontakter som kan gagna företagets verksamhet?
Kanske lite väl hastigt att säga att Eclipse inte kan tillföra företaget något.
- magnus
Gladh skrev:
Hur vet du att Eclipse inte har rutin och erfarenhet inom det som bolaget sysslar med? Eller kanske har kontakter som kan gagna företagets verksamhet?
Det vet jag givetvis inte. Men faktorer som dessa utgör en ganska stark indikation på att så är fallet;
Men givetvis, det är ju helt och hållet upp till företaget i fråga. Jag frågade bara vilken typ av bolag det gällde.
Allright, softa lite...!
Jag har läst företagsekonomi på högskolan men med det vet ju alla att verkligheten inte är som i boken!
Det är ett IT företag. Pysslar med öppen källkod. Duktiga killar. Skulle vi sitta i samma stad skulle vi (delvis) vara konkurrenter men nu är dom i andra delen av landet och därför finns det stora möjligheter till gemensamma intressen/projekt.
Jag har aldrig i detalj tagit ställning till vad en styrelseledarmot egentligen gör. Jag fick frågan, som jag citerade lite slarvigt ovan, och sa att jag skulle fundera på saken.
Någon gång måste man ju börja också. Man blir inte styrelseproffs utan att prova sig fram.
Om jag vore i din situation skulle jag tycka att det vore väsentligt att ta reda på vilka andra som sitter med i styrelsen och vilken bakgrund de har. Om det finns några erfarna personer så kan man lära sig ganska mycket om hur effektivt styrelsearbete går till.
Jag har fått uppfattningen att det är relativt vanligt att välja in personer som visserligen är orutinerade beträffande styrelsearbete, men kan tillföra mycket till företaget genom sin branschkunskap eller sitt sunda förnuft. Dock fungerar dessa personer ofta som ett komplement och utgör inte grunden för styrelsen.
Dock har OveRRidE helt rätt i att man bör vara försiktig med vad man tackar ja till.
Att sitta med i en styrelse kan låta bra.. Min sambo sitter med i en styrelse för grabbens förskola (ekonomisk förening) och är dessutom kassör. Jättebra merit, men sett till Volvo är det ingen höjdare ;)
Oavsett företagsform så betyder det inte alltid att man får ett väldigt stort ansvar, eller att man är med och påverkar företagets framtid med dom stora besluten...
Läs igenom avtalet du skall skriva på, läs det och återkom. Kan finnas en del friskrivningsklausuler där. Kan också finnas text som fråntar dig beslutsrätten i viktiga frågor...
Ännu en gång vad är det för företag? Omsättning? Antal anställda?..