Välkommen till wF, intressant och tack för ett hyfsat välformulerat inlägg.
Visst borde du kunna höja din lön, men jag ser också skälet till att den inte är höjd!
Du pratar med för låg stämma och gör inte allvar av dina "hot". Man låter det helt enkelt inte gå så lång tid mellan förslag och ingen åtgärd.
Visa, svart på vitt, vad du drar in.
Visa på papper vilka kompetenser du vill ha betalt för.
Frågan#1
Hejsan allihopa!
Jag har ett problem, och det är att jag anser att min lön ligger helt fel, samt att jag har blivit villrådig med vad jag ska göra åt det.
Min bakgrund är 3årig kandidat inom elektroteknik med inriktning på telecom (assembler, C, C++). Jag började jobba med IS/IT som systemtekniker år 2000 och har därefter vandrat uppåt som systemutvecklare, testledare, arkitekt, och nu som .NET konsult på ett större konsultbolag i södra sverige. Jag har genomgående fått bra kritik av mina två arbetsgivare. Mina konsultuppdrag har varit av varierande art, mest .NET utveckling men även testledning, IT-styrning (processer, verksamhet etc) och arkitektur (framtagande av design, samt review av befintliga system och framtagande av rapporter som påvisar brister och förslag på förbättring). JAg har även jobbat som systemledare och haft ansvar för ett större affärssystem, inhyrning av konsulter, ansvar för drift och vidareutveckling.
Jag anser mig som relativt erfaren inom de flesta olika områden kring .NET, Oracle SQL server och jag har även jobbat en del med mobila applikationer (windows mobile). Jag har även stor erfarenhet från IS/IT och kopplingarna mellan drift, systemutveckling och förvaltning. Har även erfarenhet av att jobba med IT-strategier. Kort och gott utefter den kritik jag har fått och den erfarenhet jag har under bältet kategoriserar jag mig som en senior systemutvecklare med erfarenhet av arkitektur, IT-styrning, systemledning
Min lön är i dagsläget 30000 kronor.
Jag hoppade på konsultspåret då jag hade kommit till vägs ände gällande lönen på det andra företaget jag var fastanställd på. Man lassade på mig mer och mer ansvar med justerade inte lönen därefter (jag fick 1000 kr extra när jag tog på mig ansvar som systemledare och arkitekt). Då hamnade jag på 26000 kr. Jag hade räknat med minst 30000. Och jag gav dem ett ultimatum, antingen höjer ni lönen till en rimlig nivå eller så slutar jag, och de kom inte ens med ett bud, efter 5 års gott arbete.
Nåväl, jag hoppade på jobbet som konsult, fick direkt ett lönepåslag på 2500 kr då de ville känna på mig först. Nu har jag som sagt jobbat som konsult i snart 4 år, enbart med goda resultat, får ofta höra kommentarer som "du är duktig", "vi klarar oss inte utan dig", "man är mycket nöjd med dej" etc etc. Och det är kul att kunderna är nöjda med mig, men jag vill ju helst att min arbetsgivare, konsultbolaget visar sin uppskattning i form av en bra lönekurva. Och där har man i mina ögon inte levt upp. Jag fick ett första påslag 1500 kr därefter hade vi inga förhandlingar alls förän 2 år senare pga finanskrisen och då fick jag 530 kr i lönepåslag. Okej jag hade suttit på bänken på halvtid i 6 månader, men jag var inte alls nöjd vilket jag gjorde klart för min chef.
Nu är det snart dags för löneförhandlngar igen, och jag känner att det inte verkar spela någon roll alls vad jag gör, det går inte att höja lönen till rimliga nivåer (som jag anser ligga kring minst 35-40000 med tanke på min meritlista). I ett "vanligt" företag kan man byta tjänst utv->arkitekt->inteeratör->dba->pl etc och på så sätt justera upp sin lön beroende på att man får utökat ansvar men som IT-konsult ligger ju alla på samma nivå, det går inte att byta tjänst för det finns endast en tjänst, och det är konsult. Om jag får ett uppdrag som innebär att jag är 50% arkitekt verkar inte spela in alls, jag blir lönesatt som utveckare.
Okej, tänker du nu, varför byter du inte bara jobb? Saken är den att det verkar inte finnas någon som helst efterfrågan på erfarna .NET utvecklare/arkitekter i södöstra delen av detta land. Har lagt in en annons på csjobb.se men den har efter ett antal veckor inte fått en endaste visning. Och de jobb som finns på csjobb.se i ex Stockholm verkar vara genom poolia och dylika bemanningsföretag. Skulle inte tro det, att jag med så pass lång erfarenhet tar en tjänst på ett bemanningsföretag. Och då jag har familj och barn och hus är det inte helt enkelt att flytta till Köpenhamn eller andra ställen där det ryktas finnas bättre jobb till högre lön.
Så frågan är vad jag kan göra? Helst av allt vill jag ju stanna kvar hos den arbetsgivare jag har nu, men givetvis till en rimlig lön. Och saken är den att vi har tappat en del seniora utvecklare på senare tid, så frågan är om de har mött samma öde som jag, stångat sig blodig vid löneförhandlingarna och sedan stickit vid första bästa tillfälle då de har blivit rekryterade av företaget de är uthyrda till? Vem vet.
Först och främst, vad anser ni om min lön, gör jag rätt som anser att den är för låg? Och sen, vad kan jag göra för att få den justerad. Jag har tidigare haft löneanspråk på 2-3000 kr samt en lång lista med argument, men detta har man inte brytt sig om. De säger bara att "du kan max få..." och det är lönlöst att argumentera ytterligare. Jag får inte heller några direkta förslag till hur jag ska göra för att få min lön justerad upp till rimlig nivå, enda utvägen verkar ju vara att sluta. Och jag tycker det är en märklig inst'ällning som arbetsgivare, har man bra senior personal som fungerar bra så ska man väl ta vara på dem. Vi har dessutom konsulter med liknande erfarenhet som jag som tjänar runt 37000 så det finns ju. Dessa personer har jobbat längre hos detta konsultföretag förmodligen var de med från början och har jobbat upp sin lön under de goda tiderna.
Tips, tankar förslag, jobberbjudande tages tacksamt emot.
