webForum webForum sponsras med lina och serverplats av Binero AB

Gå tillbaka   webForum > Livet utanför > Diverse forum - Övrigt > Övriga frågor

Övriga frågor För seriösa diskussioner som inte passar i något annat forum. Exempelvis musik, tv, film, mat & dryck.

Svar
 
Trådverktyg Visningsalternativ
Äldre 2008-11-14, 05:52   #1
:stefan:
Moderator
 
:stefan:s avatar
 
Registrerad: 2000-04-28
Ort: Bromma
Inlägg: 8 002
Lösningar: 92
fråga Hel karensdag om man går hem tidigare?

Nu är det fullt krig mot chefen!

Scenariot är att det är en privat firma utan kollektivavtal - vilket är rätt avgörande i sammanhanget. "Fackförbund" är ett svärord enligt chefen.

Nu gick jag hem efter lunch en dag för några veckor sen då jag var helt groggy och stannade hemma till torsdag, på fredagen var jag på jobbet igen.

Jag jobbar 7-16 och gav upp mellan tolv och ett.

På lönespecen är det draget en karensdag för måndagen och 80% sjuklön tisdag-torsdag. Det senare har jag inget emot, men att ha jobbat gratis i fem-sex timmar på måndagen stinker.

Jag har försökt googla fram vad som gäller om man inte har kollektivavtal, men lagtexten är som vanligt luddig och några andra vettiga resultat hittar jag inte.

Mailade en fråga till Försäkringskassan, men svaret därifrån var rent Goddag Yxskaft.

Jag kan inte på några villkors vis gå in och fråga chefen, då kommer han genast begripa att jag inte vet exakt vad som gäller och helt sonika köra över mig. Här måste man ha kött på benen ordentligt innan man går i clinch med honom...

Så är det nån som har koll?
__________________
My motor is stalled but my wheels are still spinning.

Senast redigerad av :stefan:, 2008-11-14 klockan 10:29 Anledning: rätstavnig
:stefan: besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Äldre 2008-11-14, 06:43   #2
Gein
Medlem
 
Geins avatar
 
Registrerad: 2000-09-07
Ort: Uppsala
Inlägg: 4 849
Lösningar: 73
Men herregud, det måste väl gå att diskutera med chefen och få honom att inse att du inte jobbar gratis i sex timmar!? Har du ingen flex som du kan lägga in dessa timmar på?
__________________
The future is today, worry about it tomorrow
Gein besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Äldre 2008-11-14, 06:46   #3
Quid
Medlem
 
Quids avatar
 
Registrerad: 2000-06-30
Ort: Falkenberg
Inlägg: 4 270
Lösningar: 122
Du måste väl få betalt för den tiden du har arbetat såvida du inte har skrivit på ett avtal som säger annorlunda?
__________________
Tjock och pratglad ironiker ifrån Falkenberg
söker trevligt sällskap för matresa till USA!
Quid besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Äldre 2008-11-14, 07:29   #4
Web-Tor
Medlem
Smurf
 
Web-Tors avatar
 
Registrerad: 2000-11-03
Ort: Göteborg
Inlägg: 11 794
Lösningar: 283
Notera att jag inte är jurist men här kommer mitt svar:

I Lag (1991:1047) om sjuklön §7 står det:
Citat:
En sjuklöneperiod börjar inte om arbetstagaren inte avhåller sig från arbete åt arbetsgivaren.
Detta tolkar jag som att du har rätt.

Jag tycker att jag får stöd i min tolkning genom den här motionen som vill ändra på detta med karensdagar:
Karensdagen i sjukförsäkringen

Citat:
Som sjukperiod enligt § 7 i
sjuklönelagen räknas dag då den försäkrade fullständigt
avhåller sig från arbete och går miste om sjuklön. Någon
begränsning om att avhålla sig från arbete minst en
fjärdedel finns ej. Ett avhållande från arbete under ett fåtal
minuter av arbetstiden med löneavdrag kan räcka för att få
aktuell dag som karensdag.
Motionen avslogs.
__________________
/Tor
Jag och mina bilder.
Web-Tor besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Äldre 2008-11-14, 07:51   #5
:stefan:
Moderator
 
:stefan:s avatar
 
Registrerad: 2000-04-28
Ort: Bromma
Inlägg: 8 002
Lösningar: 92
Flex existerar inte, vi har öppet 7-17 vardagar och detta är vad som finns att spela på. Vill jag gå tidigare en fredag måste jag jobba in detta genom att jobba över en timme varje dag i en vecka.

Web-Tor: Precis, jag har hittat samma resultat och tycker att det styrker mig. Men jag har inte hittat någon exakt lydelse än, bara lagtextens luddiga formulering.

Som sagt, min chef är av den gamla skolan som tycker att han har rätt i alla väder och har han inte det så har han rätt i alla fall.
Som exempel kan nämnas att efter en veckas anställning, när jag knappt hittade till batterilagret, kom han och hasplade ur sig en radda batterier för mig att hämta. Batteriernas benämning är femsiffriga nummer och jag famlade efter en penna för att skriva upp alla siffrorna - då vart han förbannad för att jag inte visste vilka batterier han menade.
Då ska man veta att vi har alla batterier från minsta klockbatteriet upp till största lastbilsbatteriet på 70 kg styck...
__________________
My motor is stalled but my wheels are still spinning.
:stefan: besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Äldre 2008-11-14, 08:09   #6
Web-Tor
Medlem
Smurf
 
Web-Tors avatar
 
Registrerad: 2000-11-03
Ort: Göteborg
Inlägg: 11 794
Lösningar: 283
Lagtexterna är ofta så otydliga och sedan är det prejudicerande domslut som reglerar detaljerna.

Du kommer alltså aldrig att hitta en lagtext där det klart och tydligt står att du har rätt. Allt som går att hitta är tolkningar av lagen:

Citat:
Fråga: Hur kort kan en karensdag vara?
Svar: Karensdagen är den första dagen i en sjuklöneperiod och sjuklön utgår inte för den dagen. Sjukledigheten kan inträffa del av dag och det finns idag ingen lagregel som anger hur kort en karensdag kan vara. Däremot är det vissa kollektivavtal där karensdagens längd har reglerats för att minimera missbruk. Regeringen har i sitt arbete med ohälsan tagit upp frågan om karensdagen med syftet att få en likvärdig hantering för alla.
http://www.personalaktuellt.se/frago...nstallning.htm
__________________
/Tor
Jag och mina bilder.
Web-Tor besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Äldre 2008-11-14, 08:42   #7
:stefan:
Moderator
 
:stefan:s avatar
 
Registrerad: 2000-04-28
Ort: Bromma
Inlägg: 8 002
Lösningar: 92
Citat:
Web-Tor skrev:
Lagtexterna är ofta så otydliga och sedan är det prejudicerande domslut som reglerar detaljerna.
Ja, eller så, vilket jag starkt misstänker, baseras de på att alla har kollektivavtal - i sann socialdemokratisk anda efter socialdemokratiskt styre i decennier...

Citat:
Web-Tor skrev:
Citat:
Fråga: Hur kort kan en karensdag vara?
Svar: Karensdagen är den första dagen i en sjuklöneperiod och sjuklön utgår inte för den dagen. Sjukledigheten kan inträffa del av dag och det finns idag ingen lagregel som anger hur kort en karensdag kan vara. Däremot är det vissa kollektivavtal där karensdagens längd har reglerats för att minimera missbruk. Regeringen har i sitt arbete med ohälsan tagit upp frågan om karensdagen med syftet att få en likvärdig hantering för alla.
http://www.personalaktuellt.se/frago...nstallning.htm
Way to go, kalaslänk! Tack, nu har jag äntligen lite vettiga formuleringar att använda mig av!
__________________
My motor is stalled but my wheels are still spinning.
:stefan: besöker inte forumet just nu   Svara med citat
Svar
webForum > Livet utanför > Diverse forum - Övrigt > Övriga frågor

Trådverktyg
Visningsalternativ

Forumregler
Du får inte posta nya trådar
Du får inte posta svar
Du får inte bifoga filer
Du får inte redigera dina inlägg

BB-kod är
Smilies är
[IMG]-kod är
HTML-kod är av

Forumhopp


Alla tider är i GMT +1. Klockan är nu 08:19.


Powered by: vBulletin Version 3.8.6
Copyright © webForum