Ett kontrakt för provanställning på ett företag har ej skrivits på av arbetstagaren, men skrivits på av arbetsgivaren.
1. Kan arbetstagaren säga upp sig idag?
2. Vad har arbetstagaren i så fall för skyldigheter? Låt säga att arbetstagaren har fått betalda jobbresor och mobiltelefon.
3. Får arbetstagaren ut ersättning för perioden denne har jobbat för företaget?
Lagen om anställningsskydd säger detta:
[citat=lagen om anställningsskydd]Om inte annat har avtalats, får en provanställning avbrytas även före prövotidens utgång.[/citat]Detta finns under 6 §. Vad är det som gäller?
1. Kan arbetstagaren säga upp sig idag?
2. Vad har arbetstagaren i så fall för skyldigheter? Låt säga att arbetstagaren har fått betalda jobbresor och mobiltelefon.
3. Får arbetstagaren ut ersättning för perioden denne har jobbat för företaget?
Lagen om anställningsskydd säger detta:
[citat=lagen om anställningsskydd]Om inte annat har avtalats, får en provanställning avbrytas även före prövotidens utgång.[/citat]Detta finns under 6 §. Vad är det som gäller?
Kommentera